(三)资格初审

　　根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审和师德考核，符合招聘条件，并且满足学校师德考核规定、无师德禁行行为的，并经体育部审核，方能通过资格初审，安排参加面试。面试时应聘人员应按面试通知要求携带相关材料进行资格复核。面试名单将于报名时间截止后7个工作日内在中山大学人力资源管理处网站公布。

　　(四)体育部对通过资格初审的应聘者进行面试。体育部全体教授会议评议，体育部教师职务聘任委员会审议决定拟聘任人选。

　　面试包括综合面试和运动技能专项综合能力测试。综合面试主要考察招聘岗位所要求的能力和素质，满分100分，运动技能专项综合能力测试满分100分。考试总成绩=综合面试成绩×50%+运动技能专项综合能力测试成绩×50%。总成绩低于70分的，不进入体检范围。

　　(五)学校讲师职务聘任专家小组审议院系拟聘任人选。

　　(六)体检

　　按照学校讲师职务聘任专家小组审议通过的拟聘任人选确定体检人员。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行

　　(七)考察

　　体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定组织实施。

　　(八)学校公示聘任结果。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，提交学校审核。通过审核的人员名单在中山大学人力资源管理处网站公示，公示时间为7个工作日。

　　(九)公示结束后正式发文聘任，体育部与受聘人员签订个性化教师职务聘任合同。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

　　(三)因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

　　(四)如应聘人员均不符合条件，用人单位可不确定人选，并可申请再次招聘。

　　八、联系方式

　　联系地址：广州市新港西路135号中山大学体育部

　　邮政编码：510275

　　联系人：田老师

　　联系电话：84112872

　　邮箱：tianqing@mail.sysu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名

　　中山大学体育部

　　2017年4月28日

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（编辑：广东华图）