2013揭阳市榕城区公开招聘中小学教师98名实施方案(2)

　　经区公开招聘教师工作领导小组办公室资格审查合格，发给笔试准考证。

　　五、招聘办法

　　本次招聘，在报名资格审查合格的基础上，采用统一笔试、面试、体检和考察方式进行。

　　㈠笔试

　　应聘人员按报考学科教师岗位参加相应的科目笔试。笔试科目为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术(计算机)、体育、美术、音乐(其中报考化学实验员的考化学、物理实验员的考物理、网络工程的考信息技术、旅游管理教师的考地理、学前教育教师的考音乐知识)。笔试的内容为对应学科高中知识(其中体育、美术、音乐、信息技术、网络工程只考理论知识)，不同学段相同学科的笔试内容相同。每科卷面满分150分，其中报考体育、音乐、美术、学前教育的合格分数为60分，其余各学科合格分数为80分。达不到合格分数的取消招聘资格。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩出来后，按招聘职位分类在区教育局公示。职位分类为：语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术(计算机)、网络工程、化学实验员、物理实验员、旅游管理和学前教育等18类。

　　笔试按高考要求组织实施，笔试试卷的命题、印制、评卷等工作，委托有关部门负责。

　　㈡面试

　　根据报考条件及各学科职位人数，分别按1︰1的比例从高分到低分顺序确定面试人选。

　　同学科入围最后一名分数多人并列的，按笔试试卷第一题分数从高分到低分顺序确定入围人选。若再出现相同，则按第二题往下类推。

　　面试主要了解应聘人员的仪容仪表、语言表达、思维反应、应聘动机等方面情况，按100分制计分，60分(含)以上为合格，不足60分的为不合格。面试实行当场评分、统分和公布得分。不按规定参加面试或面试不合格的，取消招聘资格。

　　㈢体检

　　经面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发[2011]134号)执行。不按规定参加体检或体检达不到规定标准的，取消其招聘资格。

　　㈣考察

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的精神，经体检合格的列为考察对象，经考察，有违法、违纪等不良记录或不符合毕业生就业安置政策的，不予聘用。应聘者在规定期限内未能提供考察所需的学生档案或有关证明、证件的，取消应聘资格。

　　六、聘用及待遇

（编辑：广东华图）