5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(九)分行法律与合规部主管或高级主管(案件防控与员工行为管理)(1名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、法律类等相关专业，年龄不超过40周岁。

　　2.具备3年及以上银行从业工作经验。

　　3.掌握金融有关知识，熟悉国家政策、监管制度和银行经营管理，对内控合规管理、案件防控与员工行为管理等相关工作有较强的实践经验，具备良好的履职能力。

　　4.具备银行内控合规、案件防控、审计相关工作经验的优先考虑。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(十)分行法律与合规部主管或高级主管(法务)(1名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，法律专业，持有律师执业证件或通过国家司法考试，年龄不超过40周岁。

　　2.具备3年及以上相关法务工作经验，或具备1年及以上在法院、检察等司法机关或律师事务所工作经验。

　　3.具备独立开展案件诉讼(包括准备诉讼文件、案件立案、出庭应诉和申请执行等)、审核我行经营管理过程中涉及的有关法律文件等法律事务的工作能力。

　　4.具有商业银行从事上述领域工作经验的优先考虑。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(十一)私人银行投资顾问(1名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业，年龄不超过35周岁。

　　2.具有理财投资管理3年及以上工作经验，持有基金从业资格证书、理财规划师AFP/CFP证书。

　　3.能够准确把握市场、定位目标客户，综合运用营销手段来完成业务指标;能结合客户需求，将多种知识综合运用到工作中。

　　4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(十二)分行零售银行部主办或主管(网络金融)(1名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，计算机、信息技术、信息管理或其他相关专业，年龄不超过35周岁。

　　2.具备3年及以上银行从业工作经验，持有初级网络工程师及以上专业资格证书。

　　3.掌握基本的网络金融知识，熟悉银行相关网络金融产品和办公软件使用技巧，具备良好的履职能力。

　　4.具备网络金融相关工作经验的优先考虑。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(十三)理财经理或高级理财经理(若干名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业，年龄不超过35周岁。

　　2.具有2年及以上银行营销服务岗位工作经验，熟悉银行零售业务，持有基金从业资格证书。

　　3.具备良好的业务拓展能力和客户服务意识。

　　4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(十四)保银协同渠道经理或高级客户经理(若干名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，具有3年以上银行(保险)从业经验，年龄不超过35周岁。

　　2.具有较强的学习、组织协调沟通能力及团队合作精神;性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力。

　　3.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

　　4.具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(十五)客户经理或高级客户经理(公司信贷/机构业务/零售信贷)(若干名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业，年龄不超过35周岁。

　　2.高级客户经理需满足5年以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于3年;客户经理需满足2年以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于1年。

　　3.熟悉信贷业务或机构业务流程，熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定的实践经验。

　　4.具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。

　　5.具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。

　　6. 综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(十六)公司客户经理或高级客户经理(金融市场)(若干名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、外语、财会、营销类等相关专业，年龄不超过35周岁。

　　2.高级客户经理需满足5年以上金融机构工作经验，其中银行金融市场工作经验不少于3年;客户经理需满足2年以上相关工作经验。

　　3.熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定实践经验的优先考虑。

　　4.具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。

　　5.具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。

　　6.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　应聘程序

　　1.符合上述要求的应聘者，请在广发银行网站下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、相关任职证明、资格证书的扫描件及近期全身生活照一张，通过电子邮件以附件形式发送至：gfyhmzfh@cgbchina.com.cn，并请注明应聘岗位(邮件内容大小不超过10兆)。

　　2.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。

　　3.报名截止时间2020年5月10日。

　　4.以上招聘信息同时在广发银行官网、梅州市人事人才网、广发银行梅州分行微信公众号等渠道发布。

　　联系人：黄经理 0753-2252569。

　　广发银行股份有限公司梅州分行

　　2020年4月10日

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　　以上是2020年广发银行梅州分行社会招聘16个岗位公告的全部内容，更多梅州银行招聘考试信息敬请加入金融考试群（银行群）/（农信社群），及关注广东银行招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）