广东银行考试网同步广发银行招聘信息：2020年广发银行梅州分行社会招聘16个岗位公告，报名时间：5月10日截止，更多关于2020年广发银行梅州分行社招,梅州广发银行社招,梅州银行招聘考试的内容，请关注（广东银行招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2020年广发银行梅州分行社会招聘16个岗位公告
公告来源：梅州银行招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：5月10日截止	考试时间：另行通知
梅州华图咨询电话：0753-2389268	在线咨询：

　　企业简介

　　广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。广发银行以创新驱动，以服务为宗旨，将“创新、包容、奋进”的企业文化贯穿于经营管理的过程之中，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。2016年，中国人寿成为本行单一最大股东，为本行综合发展注入强劲动力，开启了我行保银协同、稳健经营的发展新局面。在英国《银行家》杂志2019年“全球银行业1000强”榜单中，广发银行排名第73位(一级资本)。

　　广发银行梅州分行目前下设网点10个，资产规模超过150亿元。为满足业务发展和管理需要，诚邀社会各界精英加盟。我行将为您提供具有竞争力的薪酬福利、系统培训规划和良好的职业发展空间。期待您的加入，广发银行与您共发展!

　　基本条件

　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

　　2.身心健康，能正常履行工作职责。

　　3.符合我行亲属回避相关制度规定。

　　4.任分行部门负责人或支行负责人的，应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中银行工作经验2年以上)。

　　招聘岗位及应聘条件

　　(一)一级支行行长/副行长/行长助理(若干名)

　　1.大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁。

　　2.熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力，无严重违规违纪处罚问责记录。

　　3.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。

　　4.应聘一级支行行长的，要求具有商业银行一级支行行长工作经历或2年及以上一级支行副行长工作经历;应聘一级支行副行长/行长助理的，应具有银行业本层级或2年及以上下一层级的工作经历。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(二)分行零售银行部零售信贷中心营销总监(1名)

　　1.大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁。

　　2.熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力，无严重违规违纪处罚问责记录。

　　3.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，拥有丰富的人脉、贷款客户资源者优先。

　　4.具有3年及以上商业银行零售信贷业务管理岗位工作经历。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(三)社区支行行长(若干名)

　　1.大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业，年龄不超过40周岁。

　　2.具有4年及以上银行营销管理岗位工作经验，熟悉银行零售业务，持有基金从业资格证书。

　　3.具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对金融业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

　　4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(四)分行办公室/保卫部副总经理/总经理助理(1名)

　　1.中共党员，5年及以上党龄，全日制大学本科及以上学历，专业不限，年龄不超过45周岁。

　　2.掌握党的基本理论知识，熟悉办公室相关工作流程，曾在政府机关、国企、主流媒体等机构工作者优先。

　　3.具备宣传、品牌管理、活动策划和声誉风险管理等方面知识，或具有3年以上相关工作经验。

　　4.具有较好的文字材料和书面表达能力，可以承受较大的工作强度，对待工作有韧劲。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(五)分行办公室/保卫部主管或高级主管(品牌宣传)(1名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、哲学等相关专业，年龄不超过40周岁，中共党员优先。

　　2.具备较好的文字功底， 对社会时事和财经热点敏感，能够发掘新闻和宣传亮点并进行编辑、采写。

　　3.掌握企业声誉风险管理、品牌管理、营销策划和公共关系管理等方面知识，具有2年及以上相关工作经验。

　　4.认真踏实，责任心强，工作积极主动，可以承受较大的工作压力，对待工作有韧劲。

　　5.在中央、省、市等主流媒体有良好工作经验或参与、发表有关成果作品的优先。

　　6.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(六)分行运营科技部副总经理/总经理助理(科技)(1名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，计算机、信息技术、信息管理或其他相关专业，年龄不超过45周岁。

　　2.具备8年及以上的相关工作经验，其中银行科技相关工作经验3年及以上，持有中级以上专业技术职称。

　　3.掌握金融有关知识，熟悉国家政策、监管制度和银行经营管理，对科技相关工作有较强的实践经验，具备良好的履职能力。

　　4.具有商业银行计算机、信息管理、运营工作经验的优先考虑。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(七)分行运营科技部主管或高级主管(科技)(1名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，计算机、信息技术、信息管理或其他相关专业，年龄不超过40周岁。

　　2.具备3年及以上的工作经验，其中科技相关工作经验2年及以上。

　　3.掌握金融有关知识，熟悉国家政策、监管制度和银行经营管理，对科技相关工作有较强的实践经验，具备良好的履职能力。

　　4.具有商业银行科技领域工作经验的优先考虑。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(八)分行法律与合规部主管或高级主管(纪检)(1名)

　　1.中共党员，全日制大学本科及以上学历，专业不限，年龄不超过40周岁。

　　2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉纪检监察相关工作流程;具备3年及以上工作经验，具有政府机关、国有大型银行及国有大型企业等纪检监察工作经验者优先。

　　3.具备较强的逻辑思维归纳分析能力和发现问题能力;具有较好的文字材料和书面表达能力，能够熟练操作办公系统软件。

　　4.政治立场坚定，党性观念强;道德品行端正，自律意识强，从业记录良好;可以承受较大的工作压力，对待工作有韧劲。

（编辑：广东华图）