(四)客户经理

　　1.岗位职责：

　　(1)负责客户关系维护及授信资产管理工作;

　　(2)收集、分析目标市场和目标客户信息，及时反馈客户金融需求;

　　(3)负责产品营销，完成各项销售任务。

　　2.应聘要求:

　　(1)年龄35周岁(含)以下，大学本科或以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念，思想品德良好，积极、乐观、上进，具有良好团队合作精神;

　　(2)具有2年及以上金融机构或4年以上非金融机构营销服务经验;

　　(3)具有良好的沟通和销售能力。

　　(五)营业经理

　　1.岗位职责：

　　(1)资源调度，合理安排各类服务资源，提升客户满意度及银行粘合度;

　　(2)决策建议，配合分管行长确定厅堂销售目标和工作计划，分析网点客户流量、客户群特征和客户需求等信息;

　　(3)营销策划，策划本网点的阵地营销及团队户外营销拓展，负责整个营业厅的销售管理，跟进重点客户的服务和营销工作，确保完成分行下达销售任务;

　　(4)团队管理，为每个岗位人员制定工作标准和任务，督促其形成计划并监督行动，加强团队培训及管理，落实岗位绩效考核，打造优质厅堂团队;

　　(5)风险防范，全面管理厅堂操作风险及道德风险，决策非标准化流程的业务处理，保障运营业务正常运行;

　　(6)服务监督，负责每日定时查阅客户意见簿，对意见簿上的表扬、投诉、意见或建议等，督促大堂主管及时回复与处理，将影响程度控制在最小范围。

　　2.应聘要求:

　　(1)年龄35周岁以下，金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念;

　　(2)具备3年及以上网点厅堂服务营销管理经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;

　　(4)具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备良好的职业操守、责任心强。服务意识强，有良好的厅堂营销意识;

　　(5)有相关证书(CFP、AFP、银行从业资格证、反假上岗资格证等)者优先。

　　(六)理财经理

　　1.岗位职责：

　　(1)建立并完善优质客户档案，总结分析贵宾客户群体特征，掌握客户需求;

　　(2)维护提升所分配的贵宾客户，有计划、规范性地进行客户日常维护工作并进行维护记录;

　　(3)结合客户需求和产品特性，有针对性地向贵宾客户进行关联销售，向客户提供或者推荐组合型的负债、资产、中间业务产品，提高交叉销售比率;

　　(4)办理贵宾客户各项非现金零售银行业务，为贵宾客户提供一站式的综合服务;

　　(5)协同总分部营销策划维护活动，持续跟进潜在贵宾客户，提升我行贵宾客户的增长，并协助完成客户满意度反馈调研;

　　(6)完成支行交办的其它任务。

　　2.应聘要求:

　　(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科或以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念，思想品德良好，积极、乐观、上进，具有良好团队合作精神;

　　(2)具有AFP或CFP资格，具有2年及以上银行工作经验;

　　(3)具有良好的沟通和销售能力。

　　二、应聘方式及注意事项：

　　(一)登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

　　(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年10月31日24点整。

　　(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

　　(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

　　(六)欢迎关注“民生银行招聘”微信公众号，了解最新招聘动态。

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　　以上是2018年民生银行东莞分行诚聘英才公告的全部内容，更多东莞银行招聘考试信息敬请加入金融考试群（银行群）/（农信社群），及关注广东银行招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）