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    东莞银行2016年3月诚聘中、高级经营管理及专业技术人才

    2016-03-03 16:02 广东人事考试网 来源:广东人事考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      广东银行考试网同步广东人事考试网招聘信息:东莞银行2016年3月诚聘中、高级经营管理及专业技术人才,报名时间:,更多关于东莞市银行招聘,东莞银行招聘,东莞银行招聘考试的内容,请关注(广东银行招聘考试频道/广东人事考试网)!

    招聘公告:东莞银行2016年3月诚聘中、高级经营管理及专业技术人才
    公告来源:东莞银行招聘网
    招聘人数:人
    报名时间:
    考试时间:
    东莞华图咨询电话:0769-22761415
    在线咨询:在线咨询

    东莞银行2016年3月诚聘中、高级经营管理及专业技术人才

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     广东人事考试网 (http://gd.huatu.com/)整理:东莞银行2016年3月诚聘中、高级经营管理及专业技术人才,简历投递截止时间:2016年3月15日。供考生参考。更多关于2016年国家公务员考试,请微信关注“广东华图微信:gdhtgwy”或广东公务员考试网/广东华图 /广东人事考试网! 

      东莞银行秉承“与您更近、和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心价值观,致力于为客户提供满意的金融服务,理解并快速回应客户的金融需求,通过创新的、高品质的产品和服务,帮助客户实现生活理想和事业抱负;目前已发展成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的区域性股份制商业银行,业务发展速度在全国同类城商行中位居前列,并在2014年度排名中按一级资本排第383名。本行曾荣获全国“十大最具竞争力城市商业银行”、“泛珠三角经济区域城市商业银行竞争力排名第一名”、广东省人民政府颁发的“金融创新奖”一等奖、“2015年广东省自主创新标杆企业”等荣誉。现公开招聘总行部室副总经理、高级经理、高级专业技术职务及东莞地区支行副行长等中、高级经营管理和专业技术人才,诚邀有志之士加入,共筑职业平台、共创美好未来!

      一、工作地点:广东省东莞市

      二、招聘岗位:

      基本条件:本科或以上学历;守法诚信,勤勉尽职,具有良好的个人品行及经济、金融从业记录;具有与拟任职务相适应的知识、经验及能力,熟悉经济金融的法律法规,熟悉银行业务;有良好的责任心、团队合作精神、沟通协调能力与合规经营意识;专业技术职务还需具有中级以上(含)专业技术职称(或相应资格证)。

    部门 岗位 人数 主要职责 其他应聘条件
    公司业务部 副总经理 1 1.协助制定并实施全行公司业务中长期规划及年度计划;
    2.落实公司授信业务行业经营,设计产品及服务组合策略;
    3.负责公司业务营销组织、策划及推动。
    从事8年以上金融工作且6年以上银行工作,具备银行对公业务、信贷业务管理工作经验,其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验。
    高级经理 1 1.制定业务开发指引及拓展方案,设计产品及服务组合策略;
    2.设计、组织、策划全行性业务营销活动;
    3.规范我行法人客户授信业务的准入和管理。
    从事6年以上金融工作且5年以上银行工作,具备银行对公业务、信贷业务管理工作经验且任职小组或团队管理职务时间不少于2年。
    高级产品经理(专业技术职务) 2-3 1.负责市场调研、开发需求及方案拟定等产品开发立项;
    2.负责产品设计、系统平台搭建、管理办法拟定;
    3.做好产品宣传培训、营销推广、销售管理、优化改良工作。
    从事6年以上金融工作(其中5年以上业务条线或公司授信工作经验),作为骨干参与过重要相关项目。
    个人业务部 信用卡中心负责人 1 1.负责制定信用卡业务中长期发展规划和年度经营计划、制度和产品政策等并落实执行;
    2.负责产品开发和品牌设计,制定业务推广方案并组织实施;
    3.负责信用卡业务的内部控制、运行管理、团队建设等。
    从事8年以上银行工作(其中5年以上信用卡中心业务管理经验),熟悉国内外信用卡业务发展趋势,熟悉银行卡业务的操作和相关管理制度。
    高级经理 2 1.组织拟定个人业务产品发展战略、具体规划及相关制度;
    2.指导分支机构进行产品整合销售;
    3.组织拟定个人客户服务管理策略,建立差异化服务体系。
    从事6年以上金融工作且5年以上银行个人业务工作经验,具备两个或以上信用卡授信管理或客户管理(或专业技术)工作经验且任职小组或团队管理职务时间不少于2年。
    高级产品经理(专业技术职务) 3 1.负责个人业务产品的创新开发及优化;
    2.参与新产品或改良产品的系统需求拟定、开发与测试;
    3.组织产品营销推广,为分支机构提供产品支持和营销指导。
    从事6年以上金融工作且5年以上银行个人业务工作,具备两个或以上财富业务、零售业务或个人信贷业务管理(或专业技术)工作经验且任职小组或团队管理职务时间不少于2年。
    国际业务部 副总经理 1 1.负责制定国际业务经营计划、目标、营销方案和指引;
    2.负责制定国际业务产品发展计划,优化存量产品,提出新业务产品的开发需求并落实营销推进;
    3.负责指导、督促分支机构做好国际业务客户的拓展、维护。
    从事8年以上金融工作且6年以上银行工作(3年以上国际业务相关管理工作经验),其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验。
    电子银行部 高级经理 1 1.负责引入创新产品或服务,统筹及组织营销活动;
    2.组织系统改造及新产品、新功能的申请立项、需求拟定;
    3.开展业务测试和模拟演练,制定风险防控方案。
    从事6年以上银行工作,具备电子银行或银行卡管理(或专业技术)工作经验,且任职小组或团队管理职务时间不少于2年,熟悉银行和互联网业务发展情况及金融监管政策法规。
    高级产品经理(专业技术职务) 1 1.负责全行金融互联网业务发展规划;
    2.负责项目组织实施,协助营销推广、产品和业务管理工作;
    3.负责全行电子银行业务的操作风险防控。
    从事6年以上银行工作(其中5年或以上电子银行或银行卡工作经验),有较丰富的项目管理和产品推广经验,熟悉银行和互联网业务发展情况及金融监管政策法规。
    财会部 副总经理 1 1.组织研究制定全行财务管理、资产负债管理相关政策制度,健全财务管理和资产负债管理机制;
    2.统筹全面预算,拟定全行财务预算并监控、管理和考核;
    3.组织我行资本充足率、流动性风险管理。
    1.高级会计师专业技术职称或注册会计师专业资格,会计、财务管理等相关专业;
    2.从事8年以上金融工作且6年以上银行工作,并从事财务、会计、审计或资产负债管理工作6年以上,其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验;具有银行法人机构总部财务、会计、审计或资产负债管理工作经验优先。
    风险管理部 副总经理 1 1.协助部门总经理开展信用、市场、操作风险管理工作;
    2.组织风险审查工作,组织风险管理工具的开发;
    3.组织总行风险管理指标、工作计划及工作目标的制定考核。
    从事8年以上金融工作且6年以上银行工作,具备风险管理(市场风险、操作风险、信用风险或风险计量)或信贷等业务管理工作经验,其中至少一个是分支机构正职或副职管理经验。
    授信审批部 副总经理 1 1.协助制定并实施全行授信业务工作计划及风险防范方案;
    2.负责组织各项授信业务的审查审批工作;
    3.协助进行部门管理协调工作。
    从事银行工作8年以上,信贷工作6年以上,具备两个或以上不同机构的管理工作经验,其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验。
    高级独立审批人(专业技术职务) 2 1.对授权范围内的授信业务进行专业判断和独立审批;
    2.进行行业、区域调研,制定并发布审批标准和指导意见;
    3.做好分支机构授信业务申报指导,统一审批偏好。
    从事银行工作8年以上,从事信贷工作6年以上或曾在其他金融机构从事审查审批工作满4年,有丰富的银行风险管理工作经验,且未受到过不良责任认定处分。
    运营管理部 高级经理 1 1.负责研究网点规划和网点管理的方法和手段;
    2.负责全行物理网点的统一规划和建设;
    3.负责全行基建工程的立项和管理。
    从事8年以上金融工作且6年以上银行工作,具备网点管理和建设、基层管理等工作经验,且任职小组或团队管理职务时间不少于2年,掌握网点规划和网点管理的方法与手段,对银行网点建设和网点管理深有研究。
    合规部 副总经理 1 1.起草、完善法律合规管理制度,审查各类法律合规文书;
    2.组织识别、监测、评估及化解相关法律合规风险;
    3.牵头全行非信贷资产类诉讼、知识产权、消费者权益保护、案防、关联交易、规章制度、反洗钱等管理工作。
    1.金融、法律、经济、管理或相关专业;取得法律职业资格证书(或律师资格证书)优先;
    2.从事8年以上金融工作且6年以上银行工作,具备法律与合规管理工作经验,其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验;具有四大行或股份制商业银行法律合规部门管理经验优先。
    稽核部 高级稽核专员(专业技术职务) 1 1.拟定或对稽核方案进行把关,对稽核工作提供专业指导;
    2.完善内部审计信息系统建设,推进信息技术运用;
    3.完善有关稽核检查制度、流程、系统等工作,协助建立健全稽核体系。
    1.审计、财会、证券投资等相关专业;具有注册会计师资格优先;
    2.具有6年或以上金融从业经验,且有5年或以上审计工作经验,熟悉金融法律法规和审计专业知识,熟练掌握审计技能技巧、技术方法和审计实务。
    东莞地区 支行副行长 若干 1.组织开展业务营销、市场拓展,确保计划指标顺利完成;
    2.负责管理支行营运、服务质素、资源策划及人力发展,调动支行员工积极性,保障日常事务正常运作;
    3.积极防范风险,杜绝各类案件、事故的发生。
    从事6年以上金融工作且5年以上银行工作(其中2年以上对公信贷工作经验),具备管理工作经验及2年以上基层工作经历。

      三、应聘方式:

      1.下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》,报名表必须贴上1寸个人免冠彩色近照;

      2.登陆本行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)注册账号,填写个人信息资料,将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为简历上传;

      3.简历投递截止时间:2016年3月15日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选,并于3月底前通过电子邮件及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试,面试地点:广东省东莞市;

      4.联系电话:0769-22118630。

      附件:东莞银行社会招聘应聘报名表.doc 

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    (编辑:广东华图)

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