事业编分数等于综合知识成绩乘百分之三十加专业测试成绩乘百分之三十再加面试成绩乘百分之四十。事业单位考试成绩分是笔试成绩和面试成绩，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半有的四六开，一般无最低分数线不单独进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算。

　　一、事业单位笔试面试成绩比例怎么算

　　笔试成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数）÷2。部分事业单位笔试与面试合格成绩权重按5：5比例确定，部分按照6:4比例确定，即总成绩=笔试成绩×（50％或60％）+面试成绩×（50％或60％），具体请以官方通知为准。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序，面试成绩低于60分的，不得进入体检。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

　　二、报名参加公开招聘的人员应具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3、遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　4、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　6、年龄在18周岁以、35周岁以下，具有硕士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁。

　　7、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　以上是关于事业单位笔试面试成绩比例怎么算的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

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（编辑：广东华图）