公务员面试总分80分至90分就是“优秀”，但是优秀的考生少之又少，所以达到80分就算是比较优秀的了，78分，也是中等的分数，算不错，如果笔试有优势的话也是很有希望的。具体的评判根据不同地区不一样。

面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。

进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。

考官根据结构化面试评分表为参考，结合考生本人的面试表现来进行打分。

但是每个考官的打分都是独立的，在打分的尺度把握上会不一样，难免出现分数高低差别。

结构化面试成绩采取每个测评要求要去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，来确定考生的最后成绩。

面试成绩的评价，是指运用评分表，根据面试过程中观察与言语答问所收集到的信息，对应试人的素质特征及工作动机、工作经验等进行价值判断的过程。

在这一过程中，主考官必须做出三种一般类型的判断：

对应试者特定方面的判断，一般要求应用预先设计好的评价量表对这些因素做出正式的评价或评级；录用建议；录用决策。

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（编辑：广东华图）