银行招聘笔试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，英语，银行专业知识，综合知识，性格测试这五种。银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。具体内容如下：

　　1、行政职业能力测试

　　职业能力测试（EPI）是评估评估人员基本就业质量的评估产品。它通过检查评估者的基本能力，如语音、数字和推理来预测评估者未来的工作表现。

　　中国银行笔试的EPI测试模块有：语言理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和数据分析。

　　2、英语

　　对于英语部分，大多数银行考察的都是填空和阅读理解，难度不是很大，难度是介于四级和六级之间的水平四级。

　　3、综合知识

　　综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于我们的专业涉及面提出要求，对于非专业的小伙伴就更是要早做准备。

　　4、银行专业知识

　　考察应聘者对银行从业规范、道德操守以及客户服务意识等方面的了解和认同程度。

　　5、性格测试

　　性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

　　以上是关于银行招聘笔试都考什么的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

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（编辑：广东华图）