内蒙古事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（ A 类）、社会科学专技类（B 类）、自然科学专技类（C 类）、中小学教师类（D 类）和医疗卫生类（E 类）五个类别，不同类别的考试题型/内容/科目不同：

1、 综合管理类（A 类） ：主要考《职业能力倾向测验（A 类）》 和《综合应用能力（A 类）》 。《职业能力倾向测验（A 类）》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；《综合应用能力（A 类）》 ，以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

2、 社会科学专技类（B 类） ：主要考《职业能力倾向测验（B 类）和《综合应用能力（B 类）》。《职业能力倾向测验（B 类）包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分；《综合应用能力（B 类）》以主观性试题为主，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

3、 自然科学专技类（C 类） ：主要考《职业能力倾向测验（C 类）》和《综合应用能力（C 类）》。《职业能力倾向测验（C 类）》 包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分；《综合应用能力（C 类）》 卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。

4、中小学教师类（D 类） ：主要考《职业能力倾向测验（D 类）》和《综合应用能力（D 类）》。《职业能力倾向测验（D 类）》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分；《综合应用能力（D 类）》 主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

5、医疗卫生类（E 类） ： 主要考 《职业能力倾向测验（E 类）》和《综合应用能力（E 类）》 。《职业能力倾向测验（E 类）》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分；《综合应用能力（E 类）》由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。 

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（编辑：广东华图）