安徽事业单位面试以结构化面试为主，也有部分岗位采用试讲、主题班会、无领导小组等形式，此外部分岗位没有面试，采取专业笔试的方式，具体面试形式以公告内容或通知为准，此处仅讨论结构化面试形式。

考试情况

题目数量：一般为3题，少数单位为4题，事业单位面试的组织较为零散，面试时间也不固定，由各地自行决定，大多数岗位备考周期1个月左右。

考试时长：平均一题5分钟，3题时长为3*5=15分钟，4题为4*5=20分钟，考官导语念完后说“下面开始”或“计时开始”，之后开始计时。一般按总时长计时，不限制单题时间，提前3分钟或1分钟会提醒考生，提醒形式为举牌或响铃。

题目呈现：考官念题/给出题签看题/既有题签又念题，以看题居多。

纸笔配备：绝大多数考场有笔纸，有的考场在考生席上有闹钟。

题目类型：高频考察现象类和观点类，人际沟通、组织管理和应急应变也有涉及，可能有情景模拟、演讲、串词等对语言表达要求较高的题型。

打分方式：体操式打分，去掉最高分和最低分后取平均分，大多数考场会给分数条，也有不给的。

考官构成：一般7人，设一名主考官负责引导考场进程，考官来源各地各单位不尽相同，不作详细介绍了。

如果遇到没听清的情况，可以请考官重读一遍，但还是尽量能自己记录下关键词，抓住核心信息。如果收到时间提醒，一定要保持从容，不要突然加快语速，而是应该判断接下来的回答还有几点，做到言简意赅，以免超时。

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（编辑：广东华图）