60分。面试分值满分为100分。面试60分为合格,未达60分者不能进入考核程序。凡进入面试的考生须携带身份证、笔试准考证(免笔试的考生携带报名登记表)验证进入候考室,按编组抽签确定岗位及出场顺序。

面试考官的组成：每个考场面试考官由7人组成(含主考官)。组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织面试,由面试组织机关建立考官库,开考前随机抽取考官、考场;主管部门组织的面试,考官由招聘单位和主管部门以及组织人社部门组成,开考前随机抽取考官、考场,招聘单位以外的考官人数不得少于4名。

笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数)÷2。

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