事业单位的面试是比较公平的，它有异于公务员的面试但它和公务员的面试还是有很多的共同点，比如谈话、电话调查等。事业单位面试是参照公务员面试来进行的，但相对没有公务员面试严格。就公平而然，事业单位面试和公务员面试环节都有严格的监控，都很公平。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

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（编辑：广东华图）