1、含义不同

工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

2、法律规定不同

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、便捷程度不同

调动工作时社保、公积金、档案办理方便，程序也相对快捷。

辞职时，社保、公积金、档案办理相对麻烦。

4、单双方面不同

辞职是单方面的解除劳动合同，而工作调动是双方的需求。

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（编辑：广东华图）