无面试环节的笔试成绩即为招聘总成绩。有面试环节的，招聘总成绩=笔试成绩÷3(即按百分制计算)×60%+面试成绩×40%。招聘总成绩保留到小数点后三位。排名时，按照招聘总成绩从高分到低分的顺序排列名次。招聘总成绩相同的，依次按照《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩、面试成绩，从高分到低分的顺序排列名次。国家和省、市有其他政策规定的，按政策规定执行。

面试结束后，各岗位根据招聘总成绩从高分到低分的排名，按招聘计划数等额确定参加体检人员。体检医院由市、县区人社部门在县级以上综合医院中确定。体检不合格的，取消考察资格，形成的空缺名额按该岗位招聘总成绩由高分到低分的顺序等额递补，递补只进行一次。应聘人员在体检过程中，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格且今后3年内不得参加全市各级各类就业招聘考试。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，责任自负。

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