采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%)。应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省机构编制网公布。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的基本能力和综合应用能力,总分300分,等比例折算为100分。试卷类型为综合管理类(A类)、自然科学专技类(C类)两个大类。其中,报考文字综合、信息宣传2个职位的应聘人员,采用综合管理类(A类)试卷。报考数据应用、统计分析2个职位的应聘人员,采用自然科学专技类(C类)试卷。

面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评面试人员的组织协调、分析和解决问题、举止仪表、语言表达的能力,总分100分。

凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分),未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节;所有岗位设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。

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（编辑：广东华图）