笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位所需专业知识。面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、表达能力和思辨能力。操作技能测试主要测评应聘人员的实验操作能力、专业知识和技能技巧。

1.应聘市食品药品检验所检验设备管理员和市非公有制经济发展指导中心党建指导岗位的，采取笔试和面试相结合的方式进行。

笔试：通过资格初审人员均参加笔试。

面试：依笔试总成绩从高到低的顺序，按1：2的比例确定面试入围人员名单（如末位入围人员出现成绩并列情况,则一并进入面试）。招录职位面试对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

考生成绩均按百分制计算，考生综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.应聘市食品药品检验所检验员、市产商品质量监督检验研究院检验员1、检验员2和市计量测试检定所检验员岗位的，采取笔试、操作技能测试和面试相结合的方式进行。

笔试：通过资格初审人员均参加笔试。

操作技能测试：依笔试总成绩从高到低的顺序，按1：2的比例确定操作技能测试入围人员名单（如末位入围人员出现成绩并列情况,则一并进入操作技能测试）。招录职位操作技能测试对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

面试：进入操作技能测试人员均参加面试。

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