培养管理及薪酬待遇

1.职位安排。结合专业技能储备人才的报考志愿、专业特点及用人单位需求等，统筹安排服务单位。

2.储备期限。专业技能储备人才储备期最长为3年，由崇明区人才服务中心委托第三方与其签订劳动合同。

3.薪酬待遇。专业技能储备人才的薪酬根据不同学历发放，年薪应发约16-20万元。

4.户档管理。按照上海市人才政策及上海市户籍规定，对符合条件的非上海生源的专业技能储备人才相应办理上海市居住证积分或上海市户籍。专业技能储备人才的人事档案由崇明区人才服务中心统一保管。

5.培养管理。专业技能储备人才采取边储备、边使用、边“消化”的方式进行管理。对合同期满未被服务单位录用的，推荐至崇明区其他党政机关、事业单位或者国有企业，仍未被录用或者合同期内出现合同终止情形的专业技能储备人才，纳入人才市场自主择业。

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（编辑：广东华图）