事业编不能内部招聘！事业单位现在是逢进必考，必须面向社会进行，内部招聘的方式不被允许！内部招聘从公平竞争和人才选拔的角度都是不利的，通过公开招聘可以最大化选拔人才。

事业单位的招聘全程都是非常严格的，不允许作假也不允许走关系，一旦被发现有违规行为会立即取消考试资格和录取资格，情节严重的会纪律到诚信档案，禁考三年！

事业单位招聘方式：

1.公开招聘，招聘对象是社会人员和应往届生，有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试，考试包括笔试和面试，招聘人数比较多，可以提前进行备考，但上岸难度也不小。

2.人才引进，主要是针对双一流或者一类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才，招聘人数不少，考核方式有面试、面谈、笔试加面试、专业技能测试等，待遇比较优厚，享受住房补贴、生活补贴等政策优惠。

3.定向专项招聘，主要是面对基层四项、网格员、退役大学生士兵、扶贫专干等特定人群的考试，考核方式有面试、面谈等，上岸几率比较大。

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（编辑：广东华图）