优待退役军人是社会的广泛共识，近年来，国家对于退役军人的优待工作越来越重视，针对退役军人的优待政策不断出台。其中就包括退役军人报考事业单位方面，各地均有相应的优待政策。

一、放宽年龄学历

不管是公务员招考还是事业单位招考，都有严格的年龄和学历限制，而且是最重要的限制之一。但退役军人往往在部队上要服役一定时间，退役时往往年龄较大。因此，新出台的退役军人保障法规定，机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。

二、服役期视为基层工作经历

事业单位招考时，很多岗位对于基层工作经历是有限制的，退役军人保障法要求退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历，更有利于退役军人报考有关岗位。

法律依据

《退役士兵安置条例》第四条

全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。

国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。

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（编辑：广东华图）