2023江苏镇江市事业单位聘用待遇：

1.选聘人员纳入事业编制管理，享受国家规定的相关工资福利待遇。试用期满经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

2.选聘人员由市委组织部参照选调生进行跟踪培养管理。表现优秀、发展潜力较大的，可纳入优秀年轻干部名单；特别优秀、符合条件的，可通过调任、选任等法定程序进入公务员队伍。

3.选聘人员在镇工作期间，符合条件的可以申请享受相关人才政策待遇。

公示聘用流程：

体检、考察合格的人员，通过镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台公示7个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃等情况出现缺额时，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补，录用审批或备案后不再递补。递补工作截止时间2023年12月31日。

拟选聘人员应在毕业后2个月内报到并办理聘用手续，逾期未报到的取消聘用资格。

拟选聘人员与选聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在选聘单位最低服务3年（含试用期）。

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（编辑：广东华图）