聘用及试用期

(一)聘用。

考试、体检并经公示合格者，与乐山创新人才服务有限责任公司签订劳动合同。

(二)试用期。

新聘用人员首次聘用劳动合同期限为1年，试用期2个月(从报到之日起算)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。

(三)工资待遇。

按照《乐山高新技术产业开发区党政机关人才聘用人员管理办法(试行)》规定执行，购买四险一金，采用包干制。工资待遇约为：全日制本科毕业生8万/年，全日制硕士研究生10万/年，博士研究生不低于16万/年。

总成绩计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(结构化面试成绩+加分)×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格。招聘过程中如有调整、补充等事项，在乐山高新区管委会门户网站“人才服务”栏公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检、聘用的，责任自负。

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（编辑：广东华图）