2023安徽宣城市泾县事业单位人才引待遇：

1.人才培育期间，工资福利待遇由受聘非公企业负责，非公企业需按照劳动合同法按时足额支付劳动报酬，购买社会保险，保障人才各项劳动权益。

2.储备人才培养期间，依据考核结果发放生活补贴。考核结果为“合格”的，按照本科生2万元/人/年、“一流大学和一流学科建设高校”本科生2.4万元/人/年、硕士研究生3.6万元/人/年、博士研究生6万元/人/年标准发放补贴。考核结果为“优秀”的，按照4000元/人/年标准发放一次性补贴。

3.县委人才办牵头有关部门，对储备人才创新工作进行集中关注和宣传。加强政治吸纳，条件成熟的优先发展为中共党员。积极推荐符合条件的中共党员担任非公党组织党内职务。定期开展人才交流活动，协调解决人才学习生活工作等问题。培育期内，引进人才及直系亲属在我县无住房的，可申请租住人才公寓，并免收租金。不能入住的，视情况给予一定补贴。

4.派驻企业工作期满且通过考核的储备人才，可向组织人事部门提交申请，经县委编委会研究同意后，纳入财政全额拨款事业编制，实行事业单位聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，同时纳入泾县年轻干部后备库重点培养。储备人才也可放弃编制，继续留在我县企业工作、创新创业。

5.鼓励和支持引进人才留在我县企业工作发展、创新创业。主动放弃事业单位引进资格，且与我县企业签订3年以上劳动合同的，在我县首次购房时享受一次性5万元购房安置补贴。

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（编辑：广东华图）