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    黑龙江黑河事业单位面试形式

    2024-03-06 15:17 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    黑龙江黑河事业单位面试形式

    面试可根据岗位需求采取结构化面谈、试讲、实操等方式进行,主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力,满分100分,面试成绩保留小数点后2位。面试成绩低于60分者不予聘用。

    确定现场资格审查人选

    根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序,按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的,可相应增加进入现场资格确认人数,但与拟聘人数之比不得高于5:1;若高于5:1比例,以笔试《综合应用能力》成绩高者优先。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例,特殊情况,经招聘方案备案部门同意,可降低开考比例,并设置面试入闱最低分数线。

    进入面试人员须参加资格复审,时间、地点另行通知。

    根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,按照考试总成绩从高分到低分,按1:1比例等额确定考核对象(若末位总成绩出现并列,依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩优先。如依然并列,则进行加试,加试方案另行公布)。

      以上是关于黑龙江黑河事业单位面试形式的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育助教老师提问。


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    (编辑:广东华图)

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