呼和浩特市事业单位面试形式
2024-03-05 17:18 广东人事考试网 来源:广东华图教育
(一)面试主要测试履行岗位所需的综合素质、业务能力或工作技能,采取结构化面试、现场答辩、说课、试讲、情景模拟、操作能力测试、技能测试等方式进行,具体面试方式由招聘单位主管部门确定并在《面试通知单》上公布。面试成绩满分100分,成绩当场向参加面试人员公布。面试成绩保留三位小数。
(二)面试时应按照规定语言回答,对不按规定语言回答的按零分处理。面试可以用国家通用语言文字回答,也可以用蒙古语言文字回答(须在资格复审时向工作人员说明并签字确认,确认后的结果不得变更。考生打印面试通知单后,请自行核对面试通知单上关于答题语种的信息),但只能选用一种语言回答,不能混用。
(三)面试合格分数线
因行业特殊性、专业性,在面试时采取说课、试讲、操作能力测试、技能测试等方式考察专业能力水平的,由招聘单位主管部门结合实际,统一设定面试合格分数线并在面试通知单上予以明确。面试成绩未达到面试合格分数线的应聘人员,不得进入下一环节。
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