公务员补录通过率一般较低。一方面，公务员招录的补录名额通常比较少，而报考人数相对较多，竞争激烈；另一方面，补录岗位往往是一些紧急或特殊需要的职位，对应的招聘条件和要求也比较高，要求报考者具备特定的专业技能和工作经验。因此，公务员补录通过率不高，需要具备一定的实力和条件才能够成功。

不过，具体的通过率也会因地区、岗位和招聘规模等因素而有所不同，有些岗位的补录通过率可能会相对较高。对于想要报考公务员补录岗位的考生，建议提前了解相关信息，制定合理的备考计划和策略，提高自己的竞争力。

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（编辑：广东华图）