无领导小组讨论面试要注意些什么
2023-12-28 14:38 广东人事考试网 来源:广东华图教育
无领导小组讨论面试要注意个人陈述灵活、自由讨论要清晰。无领导小组讨论是面试里很重要的一个部分,考生需要认真准备。那么无领导小组讨论面试要注意些什么?来看看吧。
一、个人陈述要灵活
作为独立发言阶段,我们的目标一般是讲清楚自己的观点和得到观点的理由。因此作答公式为(题干背景)+观点+理由。并且因为参与讨论人数较多,可能在个人陈述阶段会存在观点相似的情况。下面给大家展示几种话术作为参考。
(1)直叙法:我先抛砖引玉,发表自己的看法。……陈述完毕!
(2)启示法:各位组员,大家好!刚才认真听取了前几位组员的一些想法,很受启发,我还有一些新的想法,……陈述完毕!
(3)概括法:每位组员都进行了充分的阐述,我注意到小组成员的观点主要集中在……,我的看法是:……陈述完毕!
二、自由讨论要清晰
自由讨论阶段常遇到的问题包括讨论前没有清晰的讨论思路、讨论时话语权被打断、不会指出对方观点中的不足……。这都会导致个人在这场讨论中的作用,并且影响整个讨论目标的实现。
1、讨论破冰。第一位发言者在规定的时间内,抢先亮明自己的观点,为后续发言者树立较高的标杆,施加压力,并且在内容和过程控制两个维度为讨论的进行作出贡献。
(1)开放式:大家好,经过一番组员精彩的个人陈述,对于大家的观点我做了详细地记录,观点可以大致可分这几点……。那我们接下来对每个想法进行依次讨论,不知道大家有异议吗?
(2)争议型:大家好,我认真倾听了大家的陈述,并做了详细记录,观点分为这几种……而我的观点是……以上就是我的观点。
2、争夺话语权。在讨论过程中,考生经常会遇到发言可能被打断、其他讨论者长期把握话语权的情况。
(1)诚恳式:感谢各位组员能够给我发言的机会,接下来我会言简意赅地陈述自己的观点:一是……二是……
(2)补充式:各位组员,刚才这位组员的观点,我个人觉得很有道理,我觉得其实他所说的与我们现在所讨论的是一致的,理由是……;当然我还有这样一点补充……
3、驳论。驳论是指在自由讨论阶段通过指出和反驳对方错误的、反动的论点来确定自己的论点。
论据法:我之所以认为你的观点A有偏差,是因为非A在目前来看是更受认可的,例如论据1,论据2……
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