遴选，它主要是指各级行政机关进行内部竞争性转任的考试，在这种考试当中，它主要目的是将基层优秀的工作人员选拔到上级机关来进行工作。从宏观角度上来讲，遴选考试涉及到的类型包含公务员遴选，事业单位遴选，选调生遴选，国企遴选，村官遴选等。从狭义角度来讲，主要指的就是公务员遴选。

一、没有背景是否容易通过遴选

（1）遴选是公务员队伍内部的转任和选拔方式，简单说就是二次择优的过程，当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历，不同职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说，尤其是基层公务员来说，遴选是进入上行通道的必要选择。

（2）顺利遴选更多的是成绩、年龄、履历、运气、甚至一些关系的综合体。不过只要努力，机会很多。遴选是越高层越公平，中央的高过省直的，省直的高过地市的。至于说实力，其实通过公考考上公务员的基本上都相差不多，想遴选的自然也会积极准备。所以建议就是提高实力，尽可能往上层考，别想什么有没有背景的问题，不试，一点机会都没有，试了，就有成功的可能。

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（编辑：广东华图）