面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。面试主要是通过交谈考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等全面素养。

公务员面试现在基本是结构化面试，主要是六种题型：

一、综合分析题；

二、情景应变题；

三、人际关系题；

四、组织管理题；

五、自我认知题；

六、其他形式新颖题型。

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（编辑：广东华图）