内部牵制制度的内容主要包括
2022-04-28 18:40 广东人事考试网 来源:广东华图教育
内部牵制制度的核心内容是不相容职务的分离与牵制。即要求记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约。具体措施包括识别不相容职务;合理界定不同职务的职责与权限;分离不相容职务,使其相互牵制、相互制约;以及其它必要的保障措施。
建立内部牵制机制,有利于实现企业内部上下牵制,左右制约,相互监督,防止或减少错误和弊端。
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