最近有粉丝问及小编这样一个问题，称其在单位内部发表文章并获得了相应的稿酬费，不清楚这项收入属于稿酬所得还是劳务报酬所得，接下来就跟大家详解这个问题。

　　问：我单位职工在OA系统上发表文章，单位按照规定给发表文章的职工支付一定金额的稿酬，请问这项所得是稿酬所得还是劳务报酬所得?如果为稿酬所得，是应该并入工资薪金所得，还是单独作为稿酬所得代扣代缴个人所得税?

　　答：《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》(国税函[2002]146号)第三条关于报刊、杂志、出版等单位的职员在本单位的刊物上发表作品、出版图书取得所得征税的问题规定：

　　(一)任职、受雇于报刊、杂志等单位的记者、编辑等专业人员，因在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得，属于因任职、受雇而取得的所得，应与其当月工资收入合并，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

　　除上述专业人员以外，其他人员在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得，应按“稿酬所得”项目征收个人所得税。

　　(二)出版社的专业作者撰写、编写或翻译的作品，由本社以图书形式出版而取得的稿费收入，应按“稿酬所得”项目计算缴纳个人所得税。

　　根据上述规定，如果该员工所在单位并非是报刊、杂志类单位，则应按第三条*9款第二项规定，除专业人员以外，其他人员在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得，应按“稿酬所得”缴纳个人所得税。

　　稿酬所得与工资薪金所得不存在合并代扣个人所得税的问题，该员工当月应缴税额应为稿酬所得个人所得税与工资薪金所得个人所得税之和，对于稿酬所得与工资薪金所得应按税法规定分别计算当月应缴个人所得税。

　　以上是关于在企业内部发表文章获得的稿酬如何缴纳个税的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）