如今，很多企业会给一些工作突出优秀的员工给予一定的奖励，对于财会人来说，很多人不清楚在税后给员工发放的奖励如何计算个人所得税，接下来我们来看看吧。

　　问：给员工发放税后奖励2000元，这个是按全年一次性奖金还是当月的所得计算，如果当月应发工资2500元，个税如何计算?

　　答：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第三条规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

　　《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕715号)第9条规定，根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十四条的规定，不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计征个人所得税的具体方法为：

　　(一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A。

　　(二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A)。

　　(三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B。

　　(四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B。

　　第二条规定，如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述第9条规定处理。

　　根据上述规定，如该员工在发放奖励当年未使用过全年一次性奖金计算办法的，可选择适用该办法计税。因该员工取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额，也就是减去1000元后，再按照国税函〔2005〕715号文件第9项的规定计算应计征的个人所得税。

　　以上是关于企业给员工发放税后奖励怎么计算个税的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）