财务核算员工工资过程中，由于不细心等因素，可能会发生工资发放失误等状况。那么工资发错了个税按什么处理？别着急，来和小编一起了解吧。

　　工资发错了个税怎么处理?

　　无论发生哪种情况，个人所得税都是根据实际发放的那个月份总合计来进行计算的。因此，如果财务将上月工资发错了，那么次月应当补回，补回的部分应在次月里，合计计算相应的个税。另外，补发的工资，分摊回所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个税。

　　适用的公式为：所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。

　　两个月工资一起发放怎样扣税?

　　员工工资是按照月份进行发放的，工资所属期也是分开的。所以即使是一起发放工资的情况，也是要分摊到两个月里，计算缴纳个税。

　　计提的工资未发放月底结转要怎样处理?

　　工资发放会计分录怎么做?

　　职工薪酬主要包括括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。有关工资发放会计分录具体如下：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

　　计提工资，做以下分录：

　　借：生产成本(生产工人)

　　管理费用(行政管理人员)

　　销售费用(销售人员)

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　以上就是关于工资发错了个税按什么处理的全部介绍，希望对大家有所帮助。

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（编辑：广东华图）