如今，在日常工作中各行各业都会涉及到相对应的培训，而当中就会产生一定的培训费用，很多财会人不清楚这些培训费要该如何进行核算?下面我们来看看吧。

　　问：工程项目中产生的培训费是应该直接在工程项目中核算，还是通过应付职工薪酬中的教育经费核算?

　　答：《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2006〕3号)第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：

　　(五)工会经费和职工教育经费;

　　第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

　　(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

　　(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

　　(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

　　《财政部关于印发修订〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉的通知》(财会〔2014〕8号)第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

　　第三十二条规定，本准则自2014年7月1日起施行。

　　《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

　　根据上述规定，企业按规定提取的职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。因此，企业工程项目负担的职工教育经费，应记入相关工程成本。

　　会计分录

　　借：在建工程

　　贷：应付职工薪酬/职工教育经费

　　借：应付职工薪酬/职工教育经费

　　贷：银行存款。

　　以上是关于工程项目中产生的培训费该如何核算的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）