有关职工教育经费、福利费的支出和工资的会计分录该怎么做，这是我们财务人员必须掌握到的，接下来一起来看看有关的会计分录怎么做吧。

（一）职工教育经费

计提时：

借：期间费用—职工教育经费

 贷：应付职工薪酬—职工教育经费（按照工资总额的8%计提）

支出时：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

    应交税费—应交增值税（进项税额）

 贷：银行存款/库存现金

（二）福利费

计提时：

借：期间费用—福利费

 贷：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

支出时：

借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

 贷：银行存款/库存现金

（三）工资

计提时：

借：期间费用—工资

 贷：应付职工薪酬—工资

五险一金计提：

借：期间费用—五险一金

 贷：应付职工薪酬—五险一金（单位承担的五险一金部分）

缴纳当月社保时：

借：应付职工薪酬—单位承担的五险一金部分

其他应付款—个人承担的五险一金部分

 贷：银行存款

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

 贷：其他应付款—五险一金（个人承担部分）

     应交税费—应交个人所得税（个人工资和福利代扣代缴部分）

     银行存款

申报缴纳个税时：

借：应交税费—应交个人所得税（个人工资和福利代扣代缴部分）

 贷：银行存款

以上就是有关职业教育经费、福利费和工资方面的会计分录，希望能够帮助到大家。

　　以上是关于有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）