企业发生的应付职工薪酬是指应当向职工支付的报酬，属于负债类科目，实务中可设置哪些明细科目？相关会计分录有哪些？

　　应付职工薪酬明细科目

　　应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。

　　应付职工薪酬相关会计分录

　　1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴时

　　借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

　　      贷：银行存款/库存现金

　            　应交税费——应交个人所得税(代扣个人所得税)

　　如果有帮职工代垫的各种款项需要扣还的，则计入其他应收款贷方核算。

　　2、支付职工福利(向职工食堂、生活困难职工等发放福利)

　　借：应付职工薪酬——职工福利

　　       贷：银行存款/库存现金

　　3、支付工会经费、职工教育经费和缴纳社保公积金

　　借：应付职工薪酬——工会经费/工教育经费/社会保险费/住房公积金

　       　贷：银行存款/库存现金

　　应付职工薪酬非货币福利具体包括哪些内容？

　　应付职工薪酬非货币性福利具体包括以下内容：

　　一、以自产产品或外购商品作为福利发放给职工

　　企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。

　　以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬;

　　实际购买时冲销应付职工薪酬。需要注意的是，企业在进行账务处理时应先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利，以准确确定企业人工成本。

　　二、将自有或租赁的住房等资产无偿提供给职工使用

　　公司将自有房屋等资产无偿提供给职工使用的，应根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

　　租赁住房等资产供职工无偿使用的，应根据受益对象，将每期应付租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的，直接计入当期损益，并确认职工薪酬。同时，在计提折旧或交纳租金时，冲销应付职工薪酬。

　　三、将企业已支付补贴的商品或服务提供给职工

　　企业有时以低于企业取得资产或服务成本的价格向职工提供资产或服务，如以低于成本的价格向职工出售住房等、以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健或其他服务。

　　应注意的是，企业以补贴后价格向职工提供非货币性福利，与企业直接向职工发放房屋补贴或购车补贴不同，后者属于货币性福利。

　　以提供包含补贴的住房为例，企业在出售住房等资产时，应将企业补贴的金额分别情况处理：如果出售住房的合同或协议中规定了职工在购得住房后至少应当提供服务年限的，企业应当将补贴金额作为长期待摊费用处理，并在服务年限内平均摊销。

　　根据收益对象分别计入相关资产的成本或当期损益;如果出售住房的合同或协议中未规定职工在购得住房后必须服务年限的，企业应将补贴金额直接计入出售住房当期损益。

　　以上是关于应付职工薪酬明细科目包括什么的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）