会计人员日常工作中，经常需要处理工资、社保及公积金的账务问题。对于社保和住房公积金进行计提处理时，相关会计分录如何编制？

　　社保会计分录

　　计提社保(企业部分)

　　借：管理费用/销售费用

　       　贷：应付职工薪酬——社保

　　上交杜保

　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

　　       其他应付款(个人部分)

　　       贷：库存现金/银行存款

　　住房公积金的会计分录

　　单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

　　提取时：

　　借：管理费用——住房公积金

　　       贷：其他应付款——住房公积金

　　上交时：

　　借：其他应付款——住房公积金

　　       贷：银行存款或库存现金

　　个人部分，支付工资时扣除：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　       贷：银行存款或库存现金

　　应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费及住房公积金;职工福利费;非货币性福利;工会经费和职工教育经费;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

　　其他应付款核算内容包括：应交纳的残保金，向其他单位或者个人借款，收到的保证金，收到的押金等。

　　含义：其他应付款是与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。

　　以上是关于社保和住房公积金的会计分录怎么做的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）