企业为员工购买的意外保险应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，应付职工薪酬是企业应付给职工的各种形式的薪酬，有关会计分录是什么？

　　为员工购买意外保险的会计分录

　　1、根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》的规定：公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，其具体的会计分录如下：

　　借：管理费用——福利费

　　       贷：应付职工薪酬——职工保险

　　借：应付职工薪酬——职工保险

　　       贷：银行存款

       其他保险类型及会计分录

　　给员工交纳保险分为：基本社保和商业保险两种类型。

　　(1)基本社保，会计处理上用应付职工薪酬科目设置对应社保明细科目归集公司和员工负担的计提、代扣和缴纳进行核算处理。

　　(2)商业保险，会计处理上则按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

　　2、如果是全额为员工买的商业意外险，应当计入福利费，其具体的会计分录如下：

　　(1)计提时：

　　借：销售费用/管理费用/制造费用

　　       贷：应付职工薪酬——福利费

　　(2)缴纳时：

　　借：应付职工薪酬——福利费

　　       贷：库存现金/银行存款

　　3、如果是为公司财产买的保险，应当计入管理费用，其具体的会计分录如下：

　　借：管理费用

　　       贷：库存现金/银行存款

　　4、如果是企业为员工购买的社会保险，分录如下：

　　公司计提社保时：

　　借：管理费用——单位社保（根据费用所属部门计入相关科目）

　　       贷：应付职工薪酬——社保费（公司部分）

　　公司支付社保时：

　　借：应付职工薪酬——社保费（公司部分）

　　       其他应收款——社保费（个人部分）

　　       贷：银行存款

　　公司发放工资代扣社保个人部分：

　　借：应付职工薪酬——员工工资

　　       贷：其他应收款——社保费（个人部分）

　　              银行存款

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（编辑：广东华图）