住房公积金是企业给员工的福利之一，它是由公司和员工共同缴存的长期住房储蓄。支付住房公积金时，计入其他应收款。具体会计分录是什么？

　　支付公积金会计分录

　　1、计提工资时：

　　借：管理费用—工资

　　       贷：应付职工薪酬

　　2、支付工资时：

　　借：应付职工薪酬

　　       贷：其他应收款—社保(个人部分)

              　　其他应收款—公积金(个人部分)

              　　应交税费—应交个人所得税

　　              银行存款/库存现金（实际发放工资）

　　3、支付公积金时：

　　借：管理费用—公积金(公司部分)

　　       其他应收款—公积金(个人部分)

　　       贷：银行存款

　　管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。具体包括工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费等。

　　企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

　　其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

　　主要包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金; 应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;存出保证金，如租入包装物支付的押金;其他各种应收、暂付款项。

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（编辑：广东华图）