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    计提工资社保的会计分录怎么做

    2022-01-18 02:16 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    计提工资社保的会计分录怎么做

      计提工资、社保是会计工作中相对重要的一部分,一般通过管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算,计提工资、社保的会计分录该如何编制?

      计提工资、社保的会计分录     

      1、月末计提时:

      (1)计提工资:

      借:管理费用——工资

        销售费用——工资

        生产成本——直接人工

        制造费用——工资

        贷:应付职工薪酬——工资(应发数)

      (2)计提社保(公司承担部分):

      借:管理费用——社保费

        销售费用——社保费

        生产成本——直接人工

        制造费用——社保费

        贷:应付职工薪酬——社保(公司承担部分)

      2、发放工资时:

      借:应付职工薪酬——工资

        贷:其他应付款——社保(下月交银行,先扣出)

          应交税费——应交个人所得税

          银行存款

      3、支付社保时:

      借:应付职工薪酬——社保费(公司承担部分)

        其他应付款——社保费(个人承担部分)

        贷:银行存款

      应交税费是什么?

      应交税费是根据税法规定应上缴的各种税款,是应付账款的一种,主要包括应该交纳的增值税、城市维护建设税等税。该科目的贷方登记应交纳的各种税费,借方登记已交纳的各种税费,期末贷方余额反映尚未交纳的税费,期末如为借方余额反映多交或尚未抵扣的税费。

      其他应付款包括什么?

      其他应付款包括应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产的租金、无形资产的租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项,如应付经营租赁固定资产租金、存入保证金等。

      以上是关于计提工资社保的会计分录怎么做的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:广东华图)

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