很多求职者在选择公司时，都相对重视社保问题，目前很多公司都会帮员工交社保，当员工离职，社保费由公司承担时，它的会计分录该怎么做？

　　员工离职社保费公司承担的会计分录

　　假设员工离职后如果公司还继续为其缴纳社保的话，计提时公司和个人缴纳部分都应该记入其他应收款科目，收到离职人员交回社保款后再对其他应收款进行冲销。

　　计提社保款项时：

　　借：其他应收款

　　       贷：应付职工薪酬----社会保险费

　　缴纳社保时：

　　借：应付职工薪酬----社会保险费

　　       贷：库存现金或者银行存款

　　收回社保款时：

　　借：库存现金

　　       贷：其他应收款

　　其他应收款指的是，企业除预付账款、应收股利、应收票据、应收账款和应收利息以外的其他各种应收款和暂付款项。包括应收的各种赔款和罚款，应收的出租包装物租金，应向职工收取的各种垫付款项等。

　　应付职工薪酬指的是，企业为获取职工提供的服务或是解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬主要包括有：辞退福利、短期薪酬、其他长期职工福利和离职后福利。

　　库存现金指的是，存放在企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是公司企业流动性最强的资产，企业应该严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。

　　以上是关于员工离职社保费公司承担如何写会计分录的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）