企业在日常经营活动中，为了提高员工的工作积极性，会有一定的福利待遇，那么对于企业的员工餐费，具体应如何写会计分录？

　　员工餐费的会计分录

　　企业一般需要根据具体用途来记账：

　　1、职工日常加班的餐费支出：

　　员工在日常工作中因工作需要，按照公司规定加班，一般公司给报销餐费。对于加班的餐费支出，财务人员一般都计入“职工福利费“科目核算。具体会计分录：

　　收到餐费发票时：

　　借：应付职工薪酬--职工福利费

　　　　贷：银行存款/库存现金等

　　2、公司统一提供午餐支出

　　有的公司会有专门的供餐的单位，给员工统一订午餐，公司会进行统一结算，供餐单位给公司统一开具餐费发票。做会计分录：

　　借：应付职工薪酬--职工福利费

　　　　贷：银行存款/库存现金等

　　3、公司开会议的用餐支出

　　公司组织员工开展工作总结会议等，会议费开支范围会涉及会议住宿费、伙食费、交通费、文件印刷费等。因此在会计处理上，应该将公司工作会议的用餐支出计入“管理费用-会议费“科目核算。

　　4、职工差旅的用餐支出

　　公司职工外地出差，差旅途中的用餐支出。在会计核算中，财务人员应将职工差旅途中的用餐支出计入“差旅费“科目核算。

　　5、开董事会期间的餐费支出

　　开董事会期间的餐费支出，应该在“管理费用-董事会费“科目核算。

　　什么是职工福利费？

　　职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

　　主要包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

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（编辑：广东华图）