教师招聘结构化面试是什么,及如何通过技巧
2021-11-06 13:02 广东人事考试网 来源:广东华图教育
教师招聘考试的面试不像教资面试考察题型那么固定,因为各地考情存在差别,有的地方是考察试讲,有的考说课,有的还会加入结构化面试,我们来具体分析一下教师招聘考试中的结构化面试如何准备:
一、什么是结构化面试
俗话说:“知己知彼,百战百胜”,在准备教师结构化面试前,首先,我们先来了解一下,到底什么才是结构化面试:
(一)结构化面试
中国科学院研究员时勘教授将结构化面试(Structured Interviewing)的概念定义为:根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
(二)面试形式及流程
在结构化面试中,考试由市人才局组织,第三方机构实施。可以说,你只有在考场上的时候才知道,你的考官是谁。考官通常有5~7名考官。一般来说,在面试过程中,主考官坐在考生的正对面,由他向应考者提问,并把握整个面试的总过程。相比于以往面试考官与考生之间的随意交流,结构化面试有着规范的、可操作的评价标准。应考者的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的(即对每个要素去掉众多考官评分中的最高分和最低分,然后得出算术平均分,再根据权重合成总分)。并且,一般的结构化考试都是当场取消一个最高分和一个最低分,取各个考官的分数平均分,也就是说考生可以当场看到自己的成绩,这样相对来说考核就更为公平。
二、如何准备结构化面试
(一)备外在
着装上不过分暴露,在学校里工作是不能穿膝盖以上的裙子,这一条一定要切记。女生如果长发的话,一定要打理好,可以适当的话一点淡妆,考官对女性考生浓妆印象都不太好。我想在日常生活中,我们在街上看到化妆特别浓的路人,都会不禁侧目而视,推己及人,这也不怪考官歧视女性浓妆,毕竟你是来考试的,不是来吓考官的。
男性最保险的就是穿衬衣套装,只需把头发修剪整齐,胡须刮干净,外形干净整洁,不邋遢即可。
(二)礼仪方面
1.进门,微笑,面对各位老师鞠个躬,说“各位老师好”。
2.接着主考官会告诉你规则,可能是主考官念题,也可能是题在信封里,自己打开信封获取。
3.在考官出题后,要说“好的,感谢老师的提问,请允许我思考片刻”。
4.在回答问题的时候,要说“下面我开始回答第一题”、“第一题回答完毕,谢谢”等礼貌性话语。
5.回答结束后,要说“我的回答完毕,谢谢”,鞠躬,出门。
虽然答题的内容才是重点,但是你的着装、姿态、礼仪等方面也会给考官留下印象,我相信大家都有在小学代课的经验,就比如你们班上有两个学生同时竞争班长,两位学生成绩都很好。一位不讲礼貌,做什么事情都咋咋唬唬的;一位对待学生老师都十分有礼貌,每天见你亲热的打招呼。你说,他们同时竞争班长,你会更偏向谁呢?我想答案不言而喻。没有一位考官会喜欢粗鲁无理、邋里邋遢的考生,所以,面试时要有礼貌,留下良好的印象给考官。
(三)内容方面
大家在不太了解结构化面试之前,可能心里多多少少都会对结构化面试有一点害怕,想到要求考生临场发挥还有要求表达流利,逻辑思维流畅,感觉很难的样子。确实,结构化面试中内容是最难的,不经过一定的训练,是很难在考场中临危不乱的。因此,小7就如何准备结构化面试的内容展开详细的论述,希望能够帮到此时正在准备结构化面试的你。
教师招聘的结构化面试类别基本是固定的,分为职业认知、人际沟通、活动组织、应急应变、综合分析、教育教学几种。
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