面试组织者对每一个测评要素都设置了四级评分标准，不同的测评要素的评分标准不一样。测评要素主要有求职动机、岗位能力、专业特长以及仪态举止。

　　已知求职动机、试岗能力、专业特长是考察要素，那么评分标准有何依据?

　　面试组织者对每一个测评要素都设置了四级评分标准，不同的测评要素的评分标准不一样。

　　求职动机：考查1道题 / 满分10分

　　适岗能力：考查1道题/满分为20分

　　专业特长：考查3道题 / 满分为60分

　　仪态举止：满分10分，主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。

　　知道评分标准，是不是心里有点数了?找准短缺项，重点加强，是短时间内提升面试能力的最优办法!

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（编辑：广东华图）