2025军队文职进面分_解放军新闻传播中心助理编辑文职最低入围面试分数线：88.1
2025-02-13 16:15 广东人事考试网 来源：广东人事考试网
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点击查看：PART 01
军队文职面试的基本考情
让我们先来了解一下军队文职面试的基本情况：
1 军队文职面试的流程
军队文职面试由用人单位或者其上级单位组织实施，时间为20分钟左右，且有相对固定的面试流程。
· 面试前：安检→报到点名→抽签→候考
· 面试中：抽题→准备→答题→退场
· 面试后：候分→综合评议→宣布成绩→离开
2 军队文职面试的测评模块
军队文职面试测评分为四个模块，分别是：模块一自我认知和求职动机，模块二适岗能力，模块三专业能力，模块四举止仪表。
3 军队文职面试的形式
军队文职面试的形式包括结构化面试、专业知识测验、情境模拟(实操)、追问。
结构化面试，也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
专业知识测验主要考核考生的专业知识和专业技能。专业知识部分的考题主要侧重于记忆性内容，覆盖范围非常广泛，且通常会考查专业最基础的纲目类知识。
此外，军队文职面试中，高教、中教、工程、医疗、护理、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往可能会有情境模拟环节，又称为实操环节。情境模拟的形式一般包括试讲、器械操作、才艺展示、现场操作等。不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活变化。
追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。追问可以有效弥补结构化面试缺乏考查考生个性化特征的缺点。通过追问环节，考官可以更深入、更全面地了解考生。
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4 面试考场的布置
为确保招聘面试公平公开公正，在考场设施配备上也做了相关准备。面试考场分设了面试主考室和应聘人员候考室，均实行封闭式管理，候考室与主考室隔离设置，避免候考人员与考官、考务人员以及面试结束的应聘人员接触。
面试考场还配备了相关电子监控和信号屏蔽设备，要求考官评分时不得相互商量或者暗示，面试全程拍摄录像，有关视频资料由聘用单位存档备查。
面试现场设置考官、记分员、计时员和监督人员以及考生的席位，如下图所示(根据实际考场情况可能有所调整)：
（面试考场参考图）
5 面试成绩的公布
军队文职面试成绩采取现场公布的形式。面试结束后，由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。
据历年军队文职面试考试情况，军队文职面试的及格分数是60分，面试成绩如果低于60分的，不得作为预选对象。
PART 02
军队文职结构化面试的六大题型
军队文职结构化面试共有六大类题型涵盖了各个方面的能力和素质考察，想了解具体都考哪些内容吗?我们一起来看看吧：
1 求职动机与岗位匹配类试题
旨在考查考生的求职意愿与岗位契合度，重点涉及考生的性格、兴趣、职业能力、工作态度及职业规划等。
例1：你为什么选择军队文职?
例2：从自己工作经历谈谈，你为什么可以胜任自己的岗位?
例3：你对军队文职这份工作是怎么理解的?
2 综合分析类试题
旨在考查考生对社会现象、政策方针等内容的理解和分析能力，要求作答时观点正确、分析透彻、有深度、体现独到见解并能自圆其说。
例1：自军改以来，报考军队文职的人数直线上升。对于当前这种万人报考军队文职岗位的现象，请谈谈你的看法。
例2：俗话说，百善孝为先。对此，你怎么理解?
例3：你对终身学习怎么看?
3 言语表达类试题
常见类型包括口述写作思路、现场演讲及串词讲故事等，主要用于考查管理岗、宣传岗或政法岗等对写作能力与口才要求较高的岗位。
例1：请你口头传达一个通知，通知主题为清明节官兵祭扫烈士陵园。
例2：请以“担当”为话题，结合你对军队的理解，即兴谈谈你的想法。
例3：请用如下几个词组织一个故事：周末、气质、姿势、改革、军人。要求：所给出的词都要用上，顺序可以调整。
4 计划组织类试题
旨在评估考生的计划能力、组织能力和统筹安排能力，通常涉及如何安排会议、如何组织活动等。
例1：小学生要来部队参观，你作为负责人员，你会怎么组织?
例2：领导让你组织知识培训，你怎么做?
例3：军队要组织一次禁毒宣传工作，如果你是活动负责人，你如何组织?
5 沟通协调类试题
主要考查考生是否具备正确处理工作和生活中各种人际关系的能力，能否充分整合和利用周围的资源以达到既定目标。
例1：如果部队有紧急任务，但你的亲戚来了北京，让你陪他们玩，你会怎么办?
例2：你和同事合作完成一个工作任务，同事比较积极，而你不够积极，领导批评了你，你会怎么办?
例3：如果领导让你帮忙处理私事，但这可能会影响你的正常工作，你会怎么办?
6 应变能力类试题
主要考查考生在面对突发事件、紧急状况或高压情境时的综合应对能力。
例1：你正在工作，你领导交待给你一项临时工作，很紧急。你怎么办?
例2：上班期间，老干部钥匙丢了，十分着急。作为同事，你怎么做?
例3：在某次政策宣传活动的现场，由于人数太多，发生了踩踏事件，作为活动负责人，你怎么处理?
PART 03
军队文职面试通关的关键点
想要在面试中获取高分，顺利通关?接下来，让我们一起来了解面试通关的三大关键点:
1 良好的形象是基础
考生在面试考试中，着装打扮，形象举止，要凸显良好形象，增加考官的好感，为面试高分奠定基础。
2 流畅的语言表达是保障
例子：前些年在某军队医院的面试中，就有位考生答了一道题出现了七十几次“嗯”“啊”，回答极度不流畅而被考官打断。
因此，在备考军队文职面试时，加强语言训练，消除口头语，提高准确性，让语言表达成为自己一个亮丽的标签，面试成功就有了更大的保障。
3 答题内容是核心
考生要想得到面试的高分，一是平时的知识和能力积累，二是通过深度训练，提高对面试岗位的专业能力，在答题时做到游刃有余。
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