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2025-02-13 01:33 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　确定入围人员名单

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，统一划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的报考人员，按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。

　　公共科目、专业科目成绩满分均为100分，各科目成绩保留到小数点后两位。报考人员笔试成绩为公共科目、专业科目成绩之和。

　　公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入入围人员名单。

　　军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，现役军人、当年退役军人(退役命令时间为2023年11月1日至2024年11月14日)、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工(截至2024年11月)、服役年限满5年的退役军人，以及参加过由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，通过报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的，享受公共科目加分优待政策。

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　　军队文职面试形式

　　军队文职面试形式为：结构化面试 + 情境模拟 + 追问。结构化面试，也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。

　　结构化通用能力面试：通用能力很多人应该比较熟悉，跟公务员事业编等差不多，文职不同的就是会偏部队话一些，一般会问一些自我认知，综合分析能力，计划组织协调能力，应急应变能力，以及沟通能力，简单来说就是看你这个人综合素质行不行，表达能力怎么样，解决问题的能力怎么样。

　　面试开始我们是全程站着答题且没有草稿纸的，电脑直接抽题，大概15分钟5道题加追问，面试官大概有7-8个，有本部门的领导坐在下面，整个过程很快，接下来就是出去等成绩最后宣布就结束了。

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　　2025军队文职笔试成绩已经公布了，进面的小伙伴面试备考的怎么样啦？先来看看往年军队文职面试试题吧，看看会出怎样的面试题型：

　　2025年军队文职面试试题(研究员岗)

　　1.你报考军队文职都做了哪些准备？

　　参考解析：

　　我渴望成为军队文职的一员，我相信自己的努力能够让我距离我的目标更近。我也愿意付出时间、精力等各方面的成本，让自己做好全面的准备。为了这次军队文职的报考，我做了以下的一些准备：

　　首先，努力学习，提高觉悟。我深知军队文职人员是军队中的一员，有着严格的要求，对此我认真学习政策方针，了解军队规章，以一个军人的标准严格要求自己，不断提高自己的思想觉悟。与此同时，在平时的工作生活中，更加注重自己的对规则理解、计划制定、计划实施方法的训练，让自己不仅仅能够思想上向军队靠拢，更以实际行动来践行，让自己养成军人的思维、作风。

　　其次，强化专业，匹配岗位。针对自己的情况、所报考的岗位，我对自己的专业内容不仅仅停留在理论知识的强化，更注重专业的实践，提高实用性。虽然有相关的工作经验，但是我深知学无止境，工作方法只有更好的道理。为了早日成为一个合格、优秀的文职人员，我在日常工作中不断实践、创新，提高自己的工作能力。并且时时与现在的同事、领导进行沟通，更加全面的了解自己，知道自己的不足，探讨改善的方法，再通过实践进行调整检验。

　　最后，查阅资料，了解情况，充分准备，全面备考。当知道有军队文职的报考机会之后，我通过网站查询了相关资料。具体了解了军队文职的相关招考内容，如具体的招考要求、报名方式、考试周期等。在这一过程中，我也给自己制定了备考计划，虽然我认为自己胜任军队文职工作，也符合军队文职人员的要求，但是毕竟要先通过考试，才能成为一名军队文职人员。文职人员没有军衔却有军魂，我知道自己学习之路还很长，但是我会坚定不移的走下去。只有不断的提升，才能让我胜任自己的工作。只有时刻准备着，不断进步进取，永无止境，才能成为真正的军中一员。

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