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2025-02-12 21:32 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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2025军队文职笔试成绩已经公布，你进面了吗？除了公共科目合格分数线，每个岗位还有自己的进面分数线。所以，查完成绩，先看看自己有没有过公共科目合格分数线，再对比岗位进面分数线，判断自己是否进面。为了帮助大家顺利查询2025军队文职笔试成绩，全军文职人员招聘整理了2025年军队文职笔试入口成绩查询、2025年江西军队文职考试进面名单、2025军队文职面试试题等考试信息，这可关乎着你能不能顺利上岸，注意查收喽！
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关于2025军队文职笔试合格分数线
★公共科目合格分数线
为了笔试的公平性，军队文职笔试自2020年起，公共科目设置了合格分数线，没有达到的考生，即使专业科目满分，也没有资格进面。
这个合格分数线不是固定的分数，是根据每年公共科目考试中90%的考生上线的比例划定的，一般就是45~50分左右，大多数考生都是能过线的。
专业科目没有合格分数线，因为科目太多，试卷的难易程度不同，所以无法统一设置。
笔试成绩由公共科目和专业科目成绩之和构成，每科目满分为100分。这两部分成绩将各按30%的比例折算计入总成，笔试成绩共占60%，面试成绩占40%。因此如果想上岸，笔试和面试成绩都很重要。
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军队文职面试形式
军队文职面试形式为：结构化面试 + 情境模拟 + 追问。结构化面试，也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。
结构化通用能力面试：通用能力很多人应该比较熟悉，跟公务员事业编等差不多，文职不同的就是会偏部队话一些，一般会问一些自我认知，综合分析能力，计划组织协调能力，应急应变能力，以及沟通能力，简单来说就是看你这个人综合素质行不行，表达能力怎么样，解决问题的能力怎么样。
面试开始我们是全程站着答题且没有草稿纸的，电脑直接抽题，大概15分钟5道题加追问，面试官大概有7-8个，有本部门的领导坐在下面，整个过程很快，接下来就是出去等成绩最后宣布就结束了。
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2025军队文职笔试成绩已经公布了，进面的小伙伴面试备考的怎么样啦？先来看看往年军队文职面试试题吧，看看会出怎样的面试题型：
2025年军队文职面试试题(会计岗)
1.因为你的疏忽，老干部离职时多发了 5000 元，请问你怎么办？
参考解析：
在工作中我应该本着认真、严谨的态度，但是却因为我的疏忽造成了单位的损失，我会勇于承担责任，认真反思，妥善解决问题。
首先，向领导如实汇报情况。我会找到领导，向领导汇报因为我的疏忽导致多给离职老干部发放了 5000 元钱，主动承担全部责任，并愿意接受应有的处分。但也希望领导给我机会，弥补这一次的过失。
其次，联系离职老干部。我会再次核对发放记录，确定是给一位还是多位老干部多发了钱。如果是一位，我会通过资料查询其住址，并选择亲自上门拜访。见到老干部，我会先表示歉意，给他添麻烦了。之后我会和他把事情的原委加以说明，告知其是因为我的失误才导致钱发放错误，现在核对出来之后需要寻回这笔钱。加之平时我经常帮助老干部办理相关业务，对待老干部就像对待自家长辈一样，相信老干部能够协助我解决这个问题。我也会和老干部把钱的明细解释清楚，让其了解自己应得的金额以及计算方式。在老干部将钱还给我之后，我会对其表示诚挚的感谢，以后也会多来拜访老干部，告诉他有什么需要都可以来找我。在问题解决之后，我会尽快赶回单位。一方面，争取时间快速解决事情，另一方面，不要过多地打扰老干部的生活。如果这笔钱是发放给多位老干部的，我同样会拜访每一位老干部，说明情况，请求帮助。除此之外，我还会恳请同意归还的老干部动员其他老干部的帮助。
最后，我会将 5000 元钱如数归还给单位，汇报领导，并进行自我检讨。在这次工作中出现的失误是不应该出现的，我会认真检讨自己，向领导申请处罚，并撰写检讨书上交领导。向领导保证以后不会再次出现类似情况。
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