国考报名中！2025军队文职公告啥时候才能发布？！

2024-10-16 08:49 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　2025年考试录用公务员昨天开始报名

　　共计划招录3.97万人

　　报名时间

　　10月15日8:00至10月24日18:00

　　报名网站

　　http://bm.scs.gov.cn/kl2025

　　公共科目笔试时间

　　12月1日

　　行政职业能力测验 9:00—11:00

　　申论 14:00—17:00

　　国考开启报名了，很多小伙伴开始对军队文职的招考公告翘首以盼。

　　根据各单位发布的2025军队文职预告，2025军队文职预计在10月底前发布并组织网上报名，12月上旬组织全军统一笔试。

　　公务员和军队文职作为同样是体制内的编制，两者者间有什么区别呢?跟着小编一起来了解下~

　　考试难点不同

　　军队文职考试和国考的难度均相对较大，但它们的难点却有所不同。

　　在军队文职考试中，公共科目中的基础知识和岗位能力部分的考试内容相对较为基础，但军队文职考试具有明显的军队特色，因此对于没有接触过军队工作的考生来说，由于缺乏相关背景知识和经验，要想取得好成绩并不容易。专业科目部分的考试内容则需要考生具备一定的专业技能和实践经验，这对于一些没有相关工作经验的考生来说，专业科目可能会成为难点。

　　国考的难点则主要表现在行政职业能力测验和申论两部分。行政职业能力测验要求考生在短时间内完成大量的题目，对于考生的思维速度和精神集中力要求极高;申论则需要考生在规定的时间内写出高质量的作文，这对于考生的文字表达能力和分析能力都是很大的考验。因此，对于没有接触过国家机关工作的考生来说，国考的难度可见一斑。

　　性质不同

　　军队文职

　　军队文职是指在军队内部从事行政、后勤、技术、文化等方面工作的文职人员。在2023年1月1日正式实施的《中国人民解放军文职人员条例》中明确指出：文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。军队文职人员是国家工作人员，可以简单理解为部队的公务员或事业编。

　　文职人员不参与作战行动，也不具有武装力量，主要承担行政和管理工作，比如人力资源管理、财务管理、后勤保障等。军队文职人员没有军籍，不属于现役军人，但属于军队系统中的定编定岗人员，是我国军队力量中的重要组成部分。

　　公务员

　　根据公务员法第二条规定，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中间力量，是人民的公仆。

　　职责不同

　　军队文职

　　军队文职的职责主要包括军队行政、后勤保障、技术支持等方面的工作。军队文职需要为军队的战斗力提供必要的保障，比如制定军队人员管理政策，管理军队物资供应、修理、保养等工作。

　　军队文职总共可以分为三种类型的岗位，分别是技术岗、管理岗和技能岗。对应不同的岗位，工资待遇、工作内容和进入门槛都有所差别。

　　1.技术岗

　　主要是在军队院校、科研院所、医院等这些技术含量比较高的岗位工作。技术岗的进入门槛比较高，最少需要硕士研究生的学历，很多岗位都需要博士研究生的学历。

　　2.管理岗

　　主要从事行政工作。管理岗分布非常广泛，基本上有军队文职编制的单位都会有管理岗的设置。管理岗从事的工作大部分都是日常事务性的工作，对于技术要求并不高，一般情况报考学历要求都是本科学历。

　　3.技能岗

　　是军队文职人员的第三种类型岗位，平时负责的工作是一些具体的工作，工作难度并不大，技术含量不高，比如护理员、司机、文印员等这些岗位。

　　公务员

　　公务员作为在政府机构中从事行政、立法、司法、监察等方面工作的职员，其主要职责包括政府机构的行政管理、公共服务、法律执行、政策制定等方面的工作。公务员需要为政府机构的运作提供必要的保障，如制定政策、管理公共资源、执行法律等。

　　目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等三种。

　　1.综合管理类

　　指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。

　　2.专业技术类

　　指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。

　　3.行政执法类

　　指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。

　　福利待遇不同

　　军队文职

　　军队文职的薪资相比公务员一般要高，有着相对稳定的工作环境和福利待遇，比如免费医疗、住房、食宿等。

　　军队文职的岗位工资福利具体介绍如下：军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。在军队技术密集型单位，可以实行文职人员绩效工资。其中，补贴包括车补、话费补贴、餐补、服装补贴等等多种类型。一般来说，本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右(以上均以高校毕业生为例，含住房补贴，目前薪资方面已经有所增长，涨幅在1000元左右)。同时，军队文职还有机会参加军队培训、学习军事理论和技能等。

　　公务员

　　公务员的薪资较为稳定，不高不低，社会平均工资水平，福利待遇相对较少，比如住房、食宿等。公务员需要具备较高的学历和专业能力，同时需要承担一定的工作压力和责任。

　　两者可以同时备考吗?

　　公务员考试考两门，分别是行测和申论，行测考时政、言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析。申论都是主观题，考察考生对材料的分析、概括、提炼和加工的能力。

　　军队文职也考两门，分别是公共科目和专业科目，公共科目考基础知识和岗位能力，基础知识包含政治、人文与社会、国防和军队、时政四个部分，岗位能力跟行测考察的基本一致，但是难度较低。

　　专业科目也是客观题，具体考哪科根据岗位从事的工作需要而定，如果你是新闻专业想报考管理岗，专业科目大概率考管理学。

　　公务员考试和军队文职考试有相似之处但不多，如果你军队文职所报的岗位专业科目考的就是你大学所学专业的话，这两个考试同时备考问题不大。

　　但是如果你所考的专业科目没有学过，比如你大学学的新闻学，但是考试要考的是管理学，需要下很大功夫去学习，这种情况下，这两个考试就必须有所取舍了。

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