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    广东省湛江市幼儿园考编面试流程_非结构化面试与结构化面试有哪些区别

    2024-05-04 03:20 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      中山公务员招录考试笔试成绩已经公布,本次笔试、面试及考试总成绩合格分数线均为60分。面试初定于5月中旬进行,地点设在招录职位所在考区(报考省直机关的考生在职位所在考区面试),采取结构化面试形式。下面华图小编整理了几点广东省考面试技巧及试题供大家参考。

      ——广东省考面试技巧——

      一、正确认识人际题目当中的新人身份

      第一,新人不代表能力真正强。有时候题目当中会介绍“你刚进入单位,业务能力强,领导给你安排很多工作”,这种情况下并不代表自身的业务能力真的很强,毕竟作为新人,对单位很多工作不熟悉、不了解,自己擅长的应该是某个别领域的技能,比如说刚进入单位的年轻人擅长计算机操作,擅长公文写作,甚至擅长去做一些数据处理等这方面的工作,要正确理解看待。

      第二,新人一定要保持谦虚的工作态度。有时候题目会告诉你,作为新人,你在单位里边业务能力强,但其实越是这样,越要保持谦虚低调,尤其是要充分尊重领导和老同事。很多面试题目里边说“新人的你能力强,但是人缘却不好”,那根本原因就在于自己不够谦虚、不够低调。

      第三,新人的工作都偏基础琐碎。作为一名新人,领导不会安排你做一些有难度或者特别重要的工作,基本上都是安排一些基础性的、琐碎性的、辅助性的工作,那这个时候把它完成得很好也很正常,不能因为完成得很好而出现骄傲自满,要认识到自己还有很多能力要提升,跟单位里边的老同事相比,还有很大的差距。

      第四,新人一定要摆正自己工作重心。有时候题目当中会告诉你,“作为一名新人,你在单位里边特别注重人际关系,或者特别注重领导工作的风格,于是你可能会瞻前顾后,甚至畏首畏尾”,这样做就大错特错,新人应该把更多的注意力放在工作上,放在提升自身的能力上,而不是整天研究领导。

      第五,新人也要发挥积极主动性。有时候题目当中也会问到“你作为新人发现,觉得领导不是特别待见你或者同事对你的帮助不够主动”,这个时候其实更应该反思自己,比如自己有没有去请教别人,有没有主动向别人学习。作为新人还是要积极地发挥自己的主动性。能力上要主动,提升人际上要主动。

      第六,新人不要只想着找存在感。曾经考过“作为一名新人,领导给你安排了工作,你做错了也没有批评你,做好了也没有表扬你”,这其实是一个正常的现象,因为做好的话那是应该的,领导觉得安排的这些基础性工作都是必须做好的,没做好也是情有可原,所以这种情况下自己就不能自已在那郁闷,更不能去主动地刷存在感,而是要摆正重心,要主动提升自己,积极学习,尽快适应。

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    广东省湛江市幼儿园考编面试流程_非结构化面试与结构化面试有哪些区别

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      ——广东省考面试热点——

      二、广东省考面试热点:坚持稳中求进、以进促稳、先破后立

      【热点背景】

      国家主席习近平通过中央广播电视总台和互联网,发表了二〇二四年新年贺词。其中他强调“明年是新中国成立75周年。我们要坚定不移推进中国式现代化,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,推动高质量发展,统筹好发展和安全。要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破,巩固和增强经济回升向好态势,实现经济行稳致远。要全面深化改革开放,进一步提振发展信心,增强经济活力,以更大力度办教育、兴科技、育人才。要继续支持香港、澳门发挥自身优势,在更好融入国家发展大局中保持长期繁荣稳定。祖国统一是历史必然,两岸同胞要携手同心,共享民族复兴的伟大荣光。”

      【模拟试题】

      习近平总书记在2024年新年贺词中提到“要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破,巩固和增强经济回升向好态势,实现经济行稳致远。”对此请谈谈你的看法。

      【华图解析】

      1.解释含义,揭示道理。

      经济稳中向好发展为中国式现代化创造物质基础,习近平总书记立足大局,总结经验,为明年国家经济工作提出明确要求,经济发展要稳字当头,稳中求进,以进促稳,工作推进要秉持先立后破。

      2.阐述分析重要性。

      (1)稳中求进,以进促稳是经济高质量发展的重要方法论。当前我国面临的形势错综复杂,尤其是三年新冠疫情给全球经济带来重创,国际上单边主义、贸易保护主义上升,经济全球化遭遇逆流世界经济增长和贸易动能减弱,国内周期性和结构性矛盾叠加,经济恢复发展尤为不易,因此只有把握住经济发展的客观规律,顶住外部压力、克服内部困难,坚持稳中求进、以进促稳的总基调,才能在新形势下推动经济实现高质量发展。

      (2)先立后破是应对当前国内经济发展中的困境的有力举措。当前,我国经济发展面临的形势错综复杂,“先立”是指经济工作要树“立”和巩固的是那些助推经济高质量发展和现代化建设的因素。“后破”是指打破阻碍经济高质量发展的“堵点”,短期内体现为社会预期偏弱。“先立后破”的先后顺序尤为重要,适用于新旧动能转换,也适用于防范化解重大风险。只有通过把握好这些辩证关系,才能着力推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。

      3.如何实现经济的行稳致远。

      坚持国内大循环为主,国内国际双循环相互促进的新发展格局。

      (1)要坚持深化供给侧结构性改革和着力扩大有效需求协同发力。面向未来,要以科技创新引领现代化产业体系建设,培育发展生物制造、商业航天、低空经济等战略性新兴产业,前瞻布局量子、生命科学等一批未来产业,加快传统产业转型升级。同时,要稳定和扩大传统消费,培育壮大新型消费;提升城乡居民收入,扩大中等收入群体规模,优化消费环境。继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。例如优化财政支出结构,合理扩大地方政府专项债券。落实好结构性减税降费政策引导金融机构加大对科技创新、绿色转型、普惠小微、数字经济等方面的支持力度。保持人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定。

      (2)要依靠改革开放增强发展内生动力。例如促进中小企业专精特新发展。加快全国统一大市场建设,着力破除各种形式的地方保护和市场分割。有效降低全社会物流成本。要谋划新一轮财税体制改革,落实金融体制改革。利用好“一带一路”“服贸会”等平台,拓展中间品贸易、服务贸易、数字贸易、跨境电商出口。

      ——广东省考面试礼仪——

      面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如,如果你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。

      色彩是服装的重要的语言符号,无意中,面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。

      红色热情、积极,它显示着你的强大的个性强力,它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色,红色的感染力很容易打动他,令他振奋,印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。

      黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向,黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装,易被面试官接受。

      绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性,它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。

      蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守,蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以,面试时尽量不要着蓝色服饰。

      粉红色随随便便,但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。

      冷色调是男士面试时的最佳选择,它们给面试官留下的,是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。

      女士在红色外可选择中性色彩,它们向面试官传达的,是你的亲切、善良、自然和大方。

      服装的款式又是另一种语言符号。面试中,着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”,纯为包装自己以博取别人的好印象,所以适于面试中,比如西装、套裙。但是,如果一款“风格式服装”,能尽现你的个性,又与面试的气氛相融合,又何乐而不为呢?

      虽说人不可貌相,但应试者当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因而名落孙山。所以,随着面试日期的到来,仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。

      男性在应试时则应注意以下几点:

      1. 注意头发修整,如果稍嫌过长,应修剪一下。

      2. 避免穿着过于老旧的西装,颜色以素净为佳。

      3. 正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。

      4. 衬衫以白色比较好。

      5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花哨,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

      6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。

      7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

      8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。

      9. 戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。

      一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些最好的表现应是,平视考官,彬彬有礼,不卑不亢。

      忌讳:

      穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与机关工作人员的身份不符,给考官的印象也不太好。

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      2024年广东省考笔试成绩已经公布,广东华图为各位小伙伴们梳理了2024年广东公务员面试阶段流程>>>

    2024年4月9日
    成绩公布

    成绩公布时间:2024年4月9日

    成绩查询入口:2024广东公务员考试成绩查询入口 | 成绩排名查询

    相关链接:笔试合格分数线 | 资格复审公告

    2024年4月-5月
    面试

    面试时间:2024年5月中旬

    面试名单:2024广东公务员考试面试名单

    同一职位(组)招录人数1—3人的,根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3的比例确定面试对象;招录人数4—5人的,根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰2.5的比例确定面试对象,计算结果出现小数点的向下取整数值,分别为笔试成绩前10名和前12名。笔试合格报考者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。

    公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察(司法警察)职位的报考者,通过资格审核后,还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施,具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评,资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测,不合格者不能参加面试。

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    2024年5月
    体检

    体检时间:2024年5月

    体检名单:2024广东公务员考试体检名单 | 体能测评

    考试结束后,在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序,按招录人数等额确定进入体检和考察的人选。考试成绩未达合格分数线的,以及笔试、面试任一科目缺考者均不能列为体检、考察人选。

    2024年5-6月
    录用

    录用公告:2024广东公务员考试录用公示

    拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位,拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日,经公示无反映或反映问题不影响录用的,按规定程序和权限办理录用手续。

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    (编辑:广东华图)

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