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    2024河源省考面试如何复习_结构化面试多少分

    2024-05-03 13:00 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      珠海公务员招录考试笔试成绩已经公布,本次笔试、面试及考试总成绩合格分数线均为60分。面试初定于5月中旬进行,地点设在招录职位所在考区(报考省直机关的考生在职位所在考区面试),采取结构化面试形式。下面华图小编整理了几点广东省考面试技巧及试题供大家参考。

      ——广东省考面试技巧——

      一、正确认识人际题目当中的新人身份

      第一,新人不代表能力真正强。有时候题目当中会介绍“你刚进入单位,业务能力强,领导给你安排很多工作”,这种情况下并不代表自身的业务能力真的很强,毕竟作为新人,对单位很多工作不熟悉、不了解,自己擅长的应该是某个别领域的技能,比如说刚进入单位的年轻人擅长计算机操作,擅长公文写作,甚至擅长去做一些数据处理等这方面的工作,要正确理解看待。

      第二,新人一定要保持谦虚的工作态度。有时候题目会告诉你,作为新人,你在单位里边业务能力强,但其实越是这样,越要保持谦虚低调,尤其是要充分尊重领导和老同事。很多面试题目里边说“新人的你能力强,但是人缘却不好”,那根本原因就在于自己不够谦虚、不够低调。

      第三,新人的工作都偏基础琐碎。作为一名新人,领导不会安排你做一些有难度或者特别重要的工作,基本上都是安排一些基础性的、琐碎性的、辅助性的工作,那这个时候把它完成得很好也很正常,不能因为完成得很好而出现骄傲自满,要认识到自己还有很多能力要提升,跟单位里边的老同事相比,还有很大的差距。

      第四,新人一定要摆正自己工作重心。有时候题目当中会告诉你,“作为一名新人,你在单位里边特别注重人际关系,或者特别注重领导工作的风格,于是你可能会瞻前顾后,甚至畏首畏尾”,这样做就大错特错,新人应该把更多的注意力放在工作上,放在提升自身的能力上,而不是整天研究领导。

      第五,新人也要发挥积极主动性。有时候题目当中也会问到“你作为新人发现,觉得领导不是特别待见你或者同事对你的帮助不够主动”,这个时候其实更应该反思自己,比如自己有没有去请教别人,有没有主动向别人学习。作为新人还是要积极地发挥自己的主动性。能力上要主动,提升人际上要主动。

      第六,新人不要只想着找存在感。曾经考过“作为一名新人,领导给你安排了工作,你做错了也没有批评你,做好了也没有表扬你”,这其实是一个正常的现象,因为做好的话那是应该的,领导觉得安排的这些基础性工作都是必须做好的,没做好也是情有可原,所以这种情况下自己就不能自已在那郁闷,更不能去主动地刷存在感,而是要摆正重心,要主动提升自己,积极学习,尽快适应。

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    2024河源省考面试如何复习_结构化面试多少分

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      ——广东省考面试热点——

      二、广东省考面试热点:做大做强银发经济

      【热点背景】

      人口老龄化是社会发展的重要趋势,也是我国今后较长一个时期的基本国情。数据显示,截至2023年末,全国60周岁及以上老年人口29697万人,占总人口的21.1%。人口老龄化程度持续加深,给经济社会发展带来挑战,同时也孕育着新的机遇。《中国老龄产业发展报告》预测,2050年我国60岁以上老年人口的消费市场规模将增长到106万亿元。

      【模拟试题】

      中央经济工作会议提出,“发展银发经济”。近些年,从住宿餐饮到购物消费,从文娱活动到康养服务,新需求孕育新业态、新模式,为老年人提供了更舒适的养老环境,也为银发经济注入了发展新动能。对此,你怎么看?

      【华图解析】

      1.概括话题,给予评价

      人口老龄化是社会发展的重要趋势,也是我国今后较长一个时期的基本国情。所以应当深刻认识到,发展银发经济是积极应对人口老龄化、推动高质量发展的重要举措,既利当前又惠长远。

      2.分析银发经济带来的意义

      (1)提高老年人幸福感。聚智汇力,关爱“银发族”,发展银发经济,持续扩大养老产品和服务供给,助力实现老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安。

      (2)为经济高质量发展提供新动力。数据显示,截至2023年末,全国60周岁及以上老年人口29697万人,占总人口的21.1%。人口老龄化程度持续加深。激发老年消费市场活力,助力经济高质量发展。《中国老龄产业发展报告》预测,2050年我国60岁以上老年人口的消费市场规模将增长到106万亿元。

      3.结合实际,谈如何更好发展银发经济

      (1)推动银发经济发展,重在供给侧发力。如今,老年人消费的意愿和能力不断增强,消费需求日趋多元。有报告显示,银发经济的新增长点正从传统的健康医药转向美容、旅行、智能设备等。顺应老年人消费升级趋势,找准不同年龄段老年群体缺什么、要什么,有针对性地创新产品和服务供给,才能满足多层次多样化养老服务需求。。

      (2)优化消费环境,让老年人能消费、敢消费、愿消费。一段时间以来,多地加快推进一刻钟便民生活圈建设、着力满足老年人日常所需,工业和信息化部指导1924家老年人常用网站和手机APP完成适老化改造,警方加强治理低价游、保健品骗局等乱象……相关举措,推动营造更加安心放心舒心的消费环境,推动银发经济蓬勃发展。

      (3)养老是全社会共同的责任。北京推出租金减免、运营补贴、水电气热优惠、增值税加计抵减等政策,减轻养老社区经营负担;江苏打造一批省级养老服务人才培养实训基地,给予专项资金支持,加强养老服务人才保障;江西南昌通过公建民营等方式,建立近百个普惠养老服务点,让老人们用得起、用得好养老服务。加强政策支持,凝聚社会合力,推动养老事业和养老产业协同发展,就能为广大老年人提供均等可及的服务和产品,让更多老年人享受美好生活。

      ——广东省考面试礼仪——

      面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如,如果你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。

      色彩是服装的重要的语言符号,无意中,面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。

      红色热情、积极,它显示着你的强大的个性强力,它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色,红色的感染力很容易打动他,令他振奋,印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。

      黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向,黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装,易被面试官接受。

      绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性,它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。

      蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守,蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以,面试时尽量不要着蓝色服饰。

      粉红色随随便便,但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。

      冷色调是男士面试时的最佳选择,它们给面试官留下的,是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。

      女士在红色外可选择中性色彩,它们向面试官传达的,是你的亲切、善良、自然和大方。

      服装的款式又是另一种语言符号。面试中,着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”,纯为包装自己以博取别人的好印象,所以适于面试中,比如西装、套裙。但是,如果一款“风格式服装”,能尽现你的个性,又与面试的气氛相融合,又何乐而不为呢?

      虽说人不可貌相,但应试者当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因而名落孙山。所以,随着面试日期的到来,仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。

      男性在应试时则应注意以下几点:

      1. 注意头发修整,如果稍嫌过长,应修剪一下。

      2. 避免穿着过于老旧的西装,颜色以素净为佳。

      3. 正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。

      4. 衬衫以白色比较好。

      5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花哨,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

      6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。

      7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

      8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。

      9. 戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。

      一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些最好的表现应是,平视考官,彬彬有礼,不卑不亢。

      忌讳:

      穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与机关工作人员的身份不符,给考官的印象也不太好。

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